Ifjúsági klímahálózat

Az országot megváltoztató döntéshozók: Generation Zero

A Generation Zero a Loomióval vonja be 60 aktív tagját az országos klímahálózat stratégiájába, kampányaiba és döntéseibe.

Az országot megváltoztató döntéshozók: Generation Zero
Szervezet

Generation Zero

Ifjúsági klímahálózat

Új-Zéland

3 000 vagy több tag, 60 aktív döntéshozó

Tapasztalatok tőle

Chelsea Robinson

Generation Zero

Erre használja a Loomiót
Stratégiai döntések 60 taggal
Alcsoportok a különböző szintű beszélgetésekhez
Kampányötletek tesztelése és visszajelzés
Javaslatok finomítása a csoport hozzájárulásával

A Generation Zero fiatalok által vezetett klímaaktivista hálózat, amely azért kampányol, hogy Új-Zéland 2050-re karbonsemleges legyen. Beszélgetéseket és cselekvést szeretnének indítani annak érdekében, hogy „a mai szén-dioxid-kibocsátás számláit még ma kifizessük”.

A törzstagok és az önkéntesek korábban évente kétszer, országos találkozókon hoztak döntéseket, de amikor a hálózat több mint 3 000 tagúra nőtt, változtatniuk kellett a döntéshozatalon. Úgy döntöttek, hogy meghívják 60 legaktívabb tagjukat, hogy a Loomióban hozzanak stratégiai döntéseket a csoport számára, de bármely tag kérhetett hozzáférést. A meghozott döntéseket a közösségi médián keresztül továbbítják a tágabb csoportnak.

Jelenleg egy általános Loomio-csoportjuk van minden tag számára, valamint három alcsoportjuk. Az alcsoportokban csak azok tagjai vehetnek részt, de a beszélgetések és döntések minden tag számára láthatók. Valamennyi alcsoport alapelve, hogy minden, az egész csoportot esetleg érintő döntést vagy beszélgetést közzé kell tenni az általános Loomio-csoportban. A Loomiót ötletelésre, ötletek tesztelésére, döntéshozatalra, projektspecifikus visszajelzések gyűjtésére, jövőbeli tevékenységekről szóló tájékoztatásra és felmerülő problémák vagy aggályok közzétételére használják. A Loomióban meghozott döntések segítik országos kampányaik és rendezvényeik alakítását.

A legtöbb javaslatról konszenzussal döntenek, de egyszer a tagok egyharmada nem értett egyet a kampányok finanszírozási kérelmeire vonatkozó javaslattal. Az aggályokat figyelembe vették, és módosították a finanszírozási kérelmek folyamatát, hogy tükrözze a Generation Zero tágabb csoportjának észrevételeit.

Bár ugyanoda jutottunk, én személy szerint sokkal tisztábban látom, hogyan fogják használni, és magabiztosabb vagyok azokkal a területekkel kapcsolatban, amelyekre jobban kell figyelnünk.

Chelsea Robinson, Generation Zero

A Generation Zero nagyszabású változást szeretne elérni Új-Zélandon az éghajlatvédelem területén – és büszkék vagyunk rá, hogy a Loomión keresztül hangolják össze az országot alakító döntéshozatalukat.

Hatalmas köszönet Katherine Despot Belmonténak, aki a Generation Zeróról és a Loomióról közösen írta szakdolgozatát – a teljes dolgozatot itt olvashatod.

• emdemh

Címkék: Esettanulmányok Közösségünk

A következő történetet közvetlenül a postaládádba küldjük

Iratkozz fel a Loomio hírlevelére

További cikkek: Közösségünk

Kulturális összhang írásban
Könyvesbolti és művészeti szövetkezet

Kulturális összhang írásban

Nézd meg, hogyan használja a Loomiót az Adobe Books and Arts Cooperative 14 tagja koordinálására, befogadó döntésekre és a tágabb közösség bevonására.

  • Fontos beszélgetések és döntések
  • Koordináció túlzsúfolt e-mail-fiókok nélkül
  • Befogadó szövetkezeti irányítás
  • A szélesebb közösség részvétele
Esettanulmány: Adobe Books and Arts Cooperative →
Kommunikáció egy együttérző világért
Nemzetközi konferenciaszervező csapat

Kommunikáció egy együttérző világért

Ismerd meg, hogyan dönt távolról, osztozik a felelősségen és archivál tartósan a Loomióval egy nemzetközi erőszakmentes kommunikációs konferencia csapata.

  • Távolról együtt dolgozó csapat döntései
  • Közös felelősségvállalás
  • Kereshető információkezelés
  • Tudás a jövőbeli szervezőknek
Esettanulmány: International NVC Conference in India →
Kinek kell egyáltalán főnök?
Társadalmi vállalkozások hálózata

Kinek kell egyáltalán főnök?

Nézd meg, hogyan hoz az Enspiral befogadó döntéseket a Loomióval 150 ember és 12 cég körében, kevesebb értekezlettel és koordinációs költséggel.

  • Részvételen alapuló hálózati döntések
  • Dokumentált döntési előzmények
  • Kevesebb idő értekezleteken
  • Alacsonyabb koordinációs költségek
Esettanulmány: Enspiral →

Készen állsz arra, hogy együtt jobb döntéseket hozzatok?

Csatlakozz ahhoz a több ezer szervezethez, amely a Loomióval hangolja össze munkáját, hoz döntéseket és cselekszik – véget nem érő megbeszélések nélkül.

Ingyenes próba indítása