Elveszve az e-mailekben
Egy döntés darabokra hullik a válaszok és a külön beszélgetési szálak között, miközben egyes címzettek kimaradnak. Később senki sem találja a következtetést vagy az azt alátámasztó indoklást.
A fontos döntéseknek saját helyre van szükségük
A Loomio külön helyet ad a csoportodnak azokhoz a beszélgetésekhez és döntésekhez, amelyekhez később visszatérnétek, így mindenki részt vehet bennük.
- Mindenki hallathatja a hangját
- Kevesebb, hasznosabb megbeszélés
- Tudd, milyen döntés született és miért
Szervezetek bíznak benne világszerte
A mindennapi eszközeidet nem döntéshozatalra tervezték
A csevegésnek, az e-mailnek és a megbeszéléseknek is megvan a maguk szerepe. A fontos döntésekhez elegendő figyelem kell, hogy mindenki megértse a kérdést, átgondoltan hozzászólhasson, és lássa, mire jutott a csoport.
Túl gyorsan pörög a csevegés
Ha lemaradsz az üzenetfolyamról, a döntésről is lemaradsz. A fontos kérdések eltűnnek a görgetésben, és azoknak van a legnagyobb befolyásuk, akik éppen online vannak.
Végtelen megbeszélések
A jelenlét dönti el, kinek a hangja hallatszik. Ugyanazok a viták térnek vissza, mert a jegyzőkönyv megőrzi az eredményt, de az indoklást ritkán.
Igyekszünk nem csevegőfelületeken szavazni, mert ott nem marad nyoma. Szeretnénk vissza tudni nézni, és megérteni, hogyan születtek a döntések az idők során.Darren Goldner, NYC-DSA
Átlátható út a kérdéstől a következtetésig
A Loomio gyakorlati megoldást ad a közös döntéshozatalra anélkül, hogy a szervezetednek újra kellene gondolnia a működését.
Beszéljétek meg a leírás alapján
Gyűjtsd egy helyre a kérdést, a háttérinformációkat és a hasznos dokumentumokat. Hívd meg az érintetteket, és adj nekik időt az átgondolásra.
Szavazzatok indoklással
A résztvevők megosztják álláspontjuk indoklását. Láthatóvá válik a támogatottság, korán felszínre kerülnek az aggályok, és a javaslat tovább javítható.
Rögzítsétek a következtetést
Zárd le a folyamatot egyértelmű eredménnyel és következő lépésekkel. A beszélgetés, az indoklások és a következtetés kereshető marad azok számára, akiknek szükségük van rájuk.
A tiédhez hasonló szervezetek
A különböző csoportok különböző módon használják a Loomiót. Keress egy számodra ismerős történetet, és nézd meg, hogyan valósítják meg a közös döntéshozatalt a gyakorlatban.
Mozgalmak és kampányok
Demokrácia a kampányok tempójában
Zohran Mamdani történelmi polgármesteri előválasztási győzelme mögött egy olyan döntéshozatali rendszer állt, amely 13 000 tagot koordinált fizetett munkatársak nélkül.
Önirányító szervezetek
Hagyományos munkaerő-közvetítőből önirányító szervezet
Egy 60 éves munkaerő-közvetítő cég elvetette a szervezeti ábrát, minden alkalmazottjának a vezérigazgatóéval azonos hatáskört adott, és ezt három országban 450 emberre terjesztette ki.
Lakóközösségek és közösségek
Egy ingatlanszövetkezet irányítása személyes találkozók nélkül
130 ember 32 országból közösen vásárolt lakásokat. Most egy vállalkozást, egy közösséget és egy épületet kell működtetniük — demokratikusan.
Szakszervezetek
28 000 pedagógus vitatja meg a sztrájkot, és történelmi béremelést ér el
850 betöltetlen pedagógusi állás, válságban lévő szakma és 28 000 szakszervezeti tag, akiknek közösen kellett megvitatniuk a sztrájkot és elutasítaniuk a kormány ajánlatait.
Szervezetirányítás és vezető testületek
Így tette átláthatóvá egy globális nonprofit szervezet a távolról hozott döntéseket
150 ember három kontinensen, akik leromlott állapotú földterületeket állítanak helyre — és a döntések nem várhattak a következő találkozóig.
Munkavállalói szövetkezetek
Hogyan hoz döntéseket egy önirányító csapat?
Amikor a csapat létszáma 20 fölé nőtt, a korábbi döntéshozatali módszer már nem működött.
Egyesületek és tagsági hálózatok
Természetvédelmi kormányzás globális léptékben
70 ország 240, több tucat nyelvet beszélő résztvevőjének kell konszenzusra jutnia – és még egyszer sem kellett szavazáshoz folyamodniuk.
Dolgozói tulajdonban. Nyílt forráskódú.
A teljes csoportra szóló díjazás, tárhely az USA-ban, az EU-ban vagy Ausztráliában/Új-Zélandon.
Nézd meg a Loomiót működés közben
Az eszköz nemcsak a döntéseket segíti, hanem arra is ösztönöz, hogy átalakítsuk a csapat egészének együttműködését.Marin Petrov, Camplight