Az űrprogramokról az 1960-as évek korai televíziós híradásai jutnak eszünkbe, amelyek az első űrmissziókról számoltak be. Egy modern űrprogram más is lehet: egy digitálisan szerveződő nemzetközi csoport, mint a Space Cooperative. A kaliforniai székhelyű csoport tehetséges tagjait az űr iránti érdeklődésük és szakértelmük köti össze.
Yalda Mousavinia a Space Cooperative egyik társalapítója. A csoport munkáját kezdeményező tevékenységként írja le, amely összehozza a megfelelő embereket és tudást. Bár a szövetkezet a világűrre összpontosít, munkájuk bárhol hasznos lehet.
„Úgy gondoljuk, hogy az űrbe a Föld is beletartozik. Az általunk kialakított irányítási megoldások közül sok nemcsak az űrben alkalmazható: bármely nagy léptékű projekthez, például várostervezéshez is hasonló erőforrásokra és készségekre lehet szükség” – magyarázza Yalda.
A vállalkozás ötlete 2016-ban született, amikor néhány társalapító találkozott a NASA által szervezett hackathonon. A Space Cooperative ma 13 tagot számlál, akik között mérnökök, írók, építészek és szoftverfejlesztők is vannak.
Projektről projektre épülő űrprogram
Egy évvel az indulás után a Space Cooperative kezdett ismertté válni az űriparban. Egyik fő céljuk, hogy összekapcsolják a terület kisebb szervezeteit, és így egyesítsék készségeiket és erőforrásaikat. Ennek támogatására a Space Cooperative létrehozta a The Space Decentral Network nevű együttműködési hálózatot, amely hasonló gondolkodású vállalatokat és szövetkezeteket köt össze.
Maga a Space Cooperative számos projekt katalizátoraként működik. A korlátozott erőforrások és a csillagászati lépték miatt nem tudnak minden projektötletükre házon belül összpontosítani. Ehelyett a szövetkezet egyszerre egy vagy két projektet helyez előtérbe, a többiekhez pedig sablont készít, hogy segítsen az embereknek vezető szerepet vállalni és lépésről lépésre megoldásokat keresni.
„Jelenleg az egyik fő projektünk a Solar Regatta, amely az aszteroidák feltárásához és bányászatához szükséges technológiát kutatja. Egy kínai konferencián javasolták nekünk a projektet, és jelentős érdeklődést váltott ki a partnerek és együttműködők körében” – mondja Yalda.
A Loomio mint eszköz és szövetkezeti példa
A Space Cooperative Kaliforniában van bejegyezve, de tagjai különböző városokból és országokból, teljesen digitális csapatként dolgoznak. Ezért lényegében minden munkát online, több program segítségével végeznek.
A szövetkezet tagjait összekötő egyik fő platform a Loomio, ahol többek között partnerségekről beszélgetnek, finanszírozási döntéseket hoznak és dokumentumokat dolgoznak fel.
„El sem tudom képzelni egy virtuális, földrajzilag megosztott szervezet hatékony működtetését Loomio nélkül. Amióta bevezettük, kevesebb a Slack-üzenet és az e-mail, és több a cselekvéshez vezető beszélgetés” – mondja Yalda.
El sem tudom képzelni egy virtuális, földrajzilag megosztott szervezet hatékony működtetését Loomio nélkül. Amióta bevezettük, kevesebb a Slack-üzenet és az e-mail, és több a cselekvéshez vezető beszélgetés.
A Loomio az eszközként nyújtott funkcióin túl a közösségi ötletgyűjtésben és a szövetkezeti kultúra kialakításában is inspirálta a csoportot.
„Sok szövetkezeti alapelvet veszünk át, és úgy ültetjük át őket, ahogyan a közösséggel való együttműködést elképzeljük. Sokat tanultam az irányításról a Loomio szövetkezeti kézikönyvéből, és még Richcsel [a Loomio egyik társalapítójával] is beszélgettem, hogy személyes tanácsot kapjak.”
Yalda a végső hosszú távú célt egy olyan szövetkezetekből és vállalkozásokból álló hálózat létrehozásában látja, amely különböző ötleteket képvisel, és közösen dolgozik egy decentralizált űrprogramon. A cél talán olyan messze van, mint a csillagok, de a Space Cooperative éppen ezért jött létre.
Címkék: Esettanulmányok Szövetkezetek
