Интервью

Наши люди: Ричард Д. Бартлетт — директор по автономии

Наши люди: Ричард Д. Бартлетт — директор по автономии

Рича называли «инженером, ставшим художником, а затем активистом». Он стоял у истоков Loomio. Недавно он выступил в Университете Виктории с докладом «Интернет и идентичность», и мы решили, что с таким интересным материалом он идеально подходит для того, чтобы открыть нашу рубрику о людях Loomio.

Имя: Ричард Д. Бартлетт

Возраст: 28 лет — по меркам интернета это как дедушка

Должность: директор по автономии (Ричард уверяет, что это правда, а не выдумка для интервью)

Команда: Ричард переключается между командой разработки и командой сообщества

Почему вы присоединились к Loomio?

Я занимался разработкой открытого аппаратного обеспечения (как Rich Decibels) и организацией творческих сообществ (вместе с Concerned Citizens Collective). Я увлёкся движением Occupy, когда оно пришло в Веллингтон в 2011 году. Меня всегда очень беспокоили так называемые «неразрешимые проблемы» общества: неконтролируемое изменение климата, истощение ресурсов, разрушение экосистем и всеобщее чувство отчуждения… Участие в Occupy полностью изменило мой взгляд на всё это — впервые в жизни у меня появилась настоящая надежда на будущее. Благодаря этому движению я поверил, что нет проблемы, которую не могло бы решить заинтересованное сообщество равных людей, способных к сопереживанию. Occupy полностью изменило мою жизнь, и я надеюсь, что Loomio поможет сделать такой преобразующий опыт гораздо более устойчивым и доступным для миллионов других людей.

 

Чем вы занимаетесь каждый день?

Я то, что называют «балансировщиком нагрузки»: просто применяю свои навыки там, где они нужнее всего в конкретный день. Иногда это разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, внутренние и внешние коммуникации, немного дизайна и анимации… Я вроде запасного игрока, который всегда готов помочь, пишете ли вы код или пресс-релиз.

800_4998

 

Какой главный совет вы дали бы для совместного принятия решений?

Мы снова и снова убеждались, что заинтересованная группа людей с разными взглядами находит лучшие решения, чем любой человек в одиночку. Группа может развить культуру, в которой такие моменты «радикального прозрения» случаются чаще: для этого нужны взаимное уважение, эмпатия и достаточно контекста, чтобы все одинаково понимали ситуацию. Некоторая упорядоченность процесса полезна, но если вы начинаете подходить ко всему формально или зацикливаться на деталях, это, вероятно, указывает на более глубокую проблему.

 

Что ждёт Loomio в ближайшие пять лет?

Когда нас спрашивают о будущем Loomio, мы шутим (хотя это не совсем шутка), что планируем стать больше электронной почты. Я имею в виду, что, подобно тому как электронная почта стала стандартным протоколом передачи сообщений, мы хотели бы внести вклад в создание стандартного протокола принятия решений. Я надеюсь, что в течение 5 лет идея, лежащая в основе Loomio, станет привычной для многих миллионов людей: вы должны иметь возможность участвовать в решениях, которые вас затрагивают.

Хотите узнать больше от Ричарда? Посмотрите ниже его недавнее выступление в Университете Виктории:

• Anna Guenther

Теги: Команда Loomio

Получите следующую историю по электронной почте

Подпишитесь на рассылку Loomio

Подробнее: Команда Loomio

Наши люди: Вив Мейдаборн — мечтательница и создательница образа будущего Loomio
Интервью

Наши люди: Вив Мейдаборн — мечтательница и создательница образа будущего Loomio

Вив Мейдаборн рассказывает о своей работе в некоммерческом секторе и участии в Loomio.

Читать интервью →

Готовы вместе принимать более качественные решения?

Присоединяйтесь к тысячам организаций, которые используют Loomio, чтобы находить общий язык, принимать решения и действовать без бесконечных встреч.

Начать бесплатную пробную версию