Lehrkräfte in Neuseeland nutzten Loomio, um einen wichtigen Sieg zu erringen: höhere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen für alle Lehrkräfte.
Der Lehrberuf in Neuseeland schien in Gefahr zu sein. Ein Anfang 2018 veröffentlichter Bericht des Bildungsministeriums stellte fest, dass mehr als 850 Stellen für Lehrkräfte dringend besetzt werden mussten – eine erhebliche Lücke in einem Land mit weniger als 5 Millionen Einwohnern.
Lange Arbeitszeiten, hohe Arbeitsbelastung und die steigenden Lebenshaltungskosten in Neuseeland, besonders in größeren Städten wie Auckland, Wellington und Christchurch, führten dazu, dass weniger Menschen den Beruf ergriffen und viele ihn verließen. Die Folge war ein landesweiter Lehrkräftemangel.
Eine Kampagne gegen die Bildungskrise
Entschlossen, etwas gegen die Situation zu unternehmen und die Arbeitsbedingungen für Lehrkräfte zu verbessern, beschloss das New Zealand Educational Institute Te Riu Roa (NZEI TRR), seine mehr als 28.000 Mitglieder aus Lehrkräften und Schulleitungen zum Handeln zu mobilisieren. Die Kampagne Kua Tae Te Wā (Es ist Zeit) war geboren.
Kua Tae Te Wā – „von Lehrkräften, für Lehrkräfte“
Von Anfang an stellte sich NZEI TRR die Kampagne als „von Lehrkräften, für Lehrkräfte“ vor. Das bedeutete, dass sie von den Mitgliedern der Gewerkschaft gestaltet werden musste. In der Praxis brachte das jedoch einige Schwierigkeiten mit sich. Obwohl NZEI bereits einen großen E-Mail-Verteiler hatte, musste die Gewerkschaft einen Weg finden, Mitglieder in den Entscheidungsprozess einzubeziehen, damit die Kampagne wirklich alle Menschen in diesem Beruf repräsentierte. Bei so viel auf dem Spiel und mehr als 28.000 Mitgliedern würde ein E-Mail-Verlauf einfach nicht ausreichen.
Das NZEI-Team entschied sich für Loomio, eine Online-Plattform für Diskussion, Beteiligung und Entscheidungsfindung.
Unsere Mitglieder bilden eine große, vielfältige, geografisch verstreute und vielbeschäftigte Gruppe. Wir wollten, dass sie miteinander in Kontakt treten, Ansichten austauschen und Ideen diskutieren können, statt nur Informationen aus unseren Büros zugeschickt zu bekommen.
Während der gesamten Kampagne Kua Tae Te Wā wurden Diskussionen auf Loomio organisiert. So konnten Lehrkräfte leicht ein bestimmtes Thema nachschlagen, das sie interessierte, mehr darüber erfahren und sich auf Wunsch am Gespräch beteiligen. Viele dieser Diskussionen wurden von Mitgliedern selbst organisiert, sodass sie Themen einbringen konnten, die ihnen wichtig waren.
Dank Loomios E-Mail-Integration konnten Lehrkräfte E-Mails zu Diskussionen, an denen sie beteiligt waren, direkt in ihrem Posteingang erhalten, ohne sich bei der Plattform anmelden zu müssen.
Die ersten Schritte
Diskussionen auf Loomio und in einer Facebook-Gruppe sowie persönliche Sitzungen mit Gewerkschaftsvertretenden bestimmten die Ausrichtung der Kampagne. Als Ziele wurden eine Gehaltserhöhung um 16 Prozent, Lohngerechtigkeit, mehr Freistellungsstunden für Lehrkräfte und zusätzliche Unterstützung für Schülerinnen und Schüler mit besonderem Förderbedarf festgelegt.
Zunächst war geplant, durch die Einbindung von Eltern und Betreuungspersonen, Gespräche mit den Medien und Lobbyarbeit bei der Regierung auf das Problem aufmerksam zu machen und Veränderungen zu erreichen. Als sich die gewünschten Ergebnisse jedoch nicht einstellten, stimmten die Gewerkschaftsmitglieder für Arbeitskampfmaßnahmen.
Den ersten Lehrkräftestreik seit 25 Jahren anführen
Nachdem ein Angebot des Bildungsministeriums abgelehnt worden war, fand am 15. August 2018 der erste Streik statt. Mehr als 28.000 Grundschullehrkräfte und Schulleitungen legten die Arbeit nieder, um auf die Probleme der Lehrkräfte aufmerksam zu machen. Infolge des Streiks wurden landesweit 1.479 Schulen für einen Tag geschlossen.
Das erste Angebot
Im Laufe des Jahres 2018 wurden zwei weitere Angebote vorgelegt und abgelehnt, und die Mitglieder stimmten für landesweite rollierende Streiks.
In allen Fällen wurden die Entscheidungen, Angebote abzulehnen und zu streiken, durch geheime Abstimmungen der Mitglieder getroffen. Deshalb war es wichtig, dass sie ihre Ansichten vor der Abstimmung besprechen konnten. Viele Mitglieder nutzten Loomio, um die Angebote und Handlungsmöglichkeiten für den Fall ihrer Ablehnung zu diskutieren. Dazu gehörte auch, eine Abstimmung mit verschiedenen Optionen für Arbeitskampfmaßnahmen einzurichten. Die Diskussion war intensiv und zeigte das breite Spektrum an Ansichten, die berücksichtigt werden mussten.
Geschichte schreiben mit dem „Megastreik“ – dem größten Lehrkräftestreik in Neuseelands Geschichte
Während sie 2019 noch immer auf ein akzeptables Angebot der Regierung warteten, schlossen sich Grund- und Sekundarschullehrkräfte erstmals in der Geschichte zusammen, um gemeinsam Arbeitskampfmaßnahmen zu ergreifen. Am 29. Mai 2019 gingen landesweit mehr als 50.000 Lehrkräfte, Schulleitungen und Unterstützende auf die Straße. Diese mutige Aktion fand lokale und internationale Unterstützung. Weltweit anerkannte Publikationen wie The Guardian in Großbritannien berichteten über den Streik.
Ein Sieg für Grundschullehrkräfte
Am 13. Juni errangen Lehrkräfte in Neuseeland nach 18 Monaten unermüdlicher Kampagnenarbeit einen historischen Sieg: eine Gehaltserhöhung von 3 % pro Jahr, eine neue Gehaltshöchststufe von 90.000 $ und Lohngleichheit im gesamten Sektor – ein Tarifvertragsangebot im Wert von rund 1,5 Milliarden NZ-Dollar.
Nachdem die Mitglieder dieses Angebot der Regierung erhalten hatten, diskutierten sie auf Loomio, ob sie es annehmen sollten. Grundschullehrkräfte stimmten mit überwältigender Mehrheit dafür, während Schulleitungen das Angebot ablehnten.
Obwohl dieses Angebot nicht alle Forderungen der Kampagne erfüllte, war es dennoch ein bedeutender Sieg für den Bildungssektor und verbesserte die Arbeitsbedingungen für Tausende Lehrkräfte im ganzen Land.
Mitglieder während der gesamten Kampagne mit Loomio einbinden
Während dieser Kampagne war es wichtig, dass jedes Mitglied zu Wort kam – Loomio hat uns dabei geholfen. Mitglieder, die zuvor nicht zu Diskussionen beigetragen hatten, brachten sich aktiv mit Ideen für die Kampagne ein.
Andere teilen diese Einschätzung. „Ich finde, Loomio ist ein sehr wirksames Kommunikationswerkzeug, das mir geholfen hat, über das Geschehen auf dem Laufenden zu bleiben und fundierte Entscheidungen zu treffen“, sagte Callum Wong, ein Grundschullehrer.
Während der gesamten Kampagne nutzten Mitglieder Loomio regelmäßig, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Sie diskutierten dort zum Beispiel Optionen für Arbeitskampfmaßnahmen, legten fest, wie sie die weitere Gemeinschaft einbeziehen wollten, und besprachen, mit welchen Gehaltserhöhungen die Menschen zufrieden wären.
Ein Wendepunkt für den Bildungssektor
Insgesamt markiert dieser Sieg einen wichtigen Wendepunkt für den Lehrberuf in Neuseeland und zeigt die Kraft gemeinsamen Handelns. Wenn Lehrkräfte bei ihrer Arbeit unterstützt werden, profitieren alle – vor allem die Schülerinnen und Schüler.
Über NZEI Te Riu Roa
NZEI TRR ist die größte Lehrkräftegewerkschaft des Landes. Sie hat etwa 50.000 Mitglieder aus Schulleitungen und Lehrkräften an Grund- und Area Schools, Unterstützungspersonal an Grund- und Sekundarschulen sowie frühpädagogischen Fachkräften und Fachkräften der Sonderpädagogik.
Die Gewerkschaft verhandelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder, koordiniert Kampagnen zur Bildungspolitik, unterstützt neue Lehrkräfte mit entsprechenden Fortbildungsprogrammen und hilft Mitgliedern bei allen Fragen rund um ihre Beschäftigung.
Schlagwörter: Fallstudien