Настаўнікі Новай Зеландыі выкарысталі Loomio, каб дамагчыся важнай перамогі: павышэння заробкаў і паляпшэння ўмоў працы для ўсіх настаўнікаў.
Здавалася, што настаўніцкая прафесія ў Новай Зеландыі апынулася пад пагрозай. У справаздачы Міністэрства адукацыі, апублікаванай у пачатку 2018 года, гаварылася, што больш за 850 настаўніцкіх вакансій патрабуюць тэрміновага запаўнення. Гэта значны недахоп для краіны з насельніцтвам менш за 5 мільёнаў чалавек.
Доўгі працоўны дзень, вялікая нагрузка і рост кошту жыцця ў Новай Зеландыі, асабліва ў буйных гарадах, такіх як Окленд, Велінгтан і Крайстчэрч, прывялі да таго, што ў прафесію прыходзіла менш людзей, а многія яе пакідалі. У выніку па ўсёй краіне ўзнік недахоп настаўнікаў.
Кампанія для вырашэння крызісу ў адукацыі
Імкнучыся змяніць сітуацыю і палепшыць умовы працы педагогаў, New Zealand Educational Institute Te Riu Roa (NZEI TRR) вырашыў заклікаць да дзеянняў больш за 28 000 сваіх удзельнікаў — настаўнікаў і кіраўнікоў школ. Так нарадзілася кампанія Kua Tae Te Wā («Час настаў»).
Kua Tae Te Wā — «настаўнікамі, для настаўнікаў»
З самага пачатку NZEI TRR задумваў кампанію як справу «настаўнікаў для настаўнікаў», што азначала: яе павінны фарміраваць удзельнікі прафсаюза. Аднак на практыцы гэта стварала пэўныя цяжкасці. Хоць NZEI ужо меў вялікі спіс рассылання, трэба было знайсці спосаб уключыць удзельнікаў у працэс прыняцця рашэнняў, каб кампанія сапраўды прадстаўляла ўсіх, хто працуе ў прафесіі. Калі на коне так шмат і ў прафсаюзе больш за 28 000 чалавек, аднаго ланцужка электронных лістоў было недастаткова.
Каманда NZEI вырашыла выкарыстоўваць Loomio — анлайн-платформу для абмеркаванняў, узаемадзеяння і прыняцця рашэнняў.
Нашы ўдзельнікі — гэта вялікая, разнастайная, геаграфічна разрозненая і занятая група. Мы хацелі, каб яны маглі ўзаемадзейнічаць, дзяліцца поглядамі і абмяркоўваць ідэі, а не проста атрымліваць інфармацыю з нашых офісаў.
На працягу ўсёй кампаніі Kua Tae Te Wā размовы былі арганізаваны ў «абмеркаваннях Loomio». Дзякуючы гэтаму настаўнікі маглі лёгка знайсці цікавую тэму, даведацца пра яе больш і пры жаданні далучыцца да размовы. Многія абмеркаванні арганізоўвалі самі ўдзельнікі, што дазваляла ім уздымаць важныя для іх пытанні.
Інтэграцыя Loomio з электроннай поштай дазваляла настаўнікам падпісацца на лісты пра абмеркаванні, у якіх яны ўдзельнічалі, і атрымліваць іх непасрэдна на пошту без уваходу на платформу.
Першыя крокі
Напрамак кампаніі вызначылі абмеркаванні ў Loomio і групе Facebook, а таксама асабістыя сустрэчы з прадстаўнікамі прафсаюза. Жаданымі вынікамі сталі павышэнне заробкаў на 16 працэнтаў, роўная аплата працы, больш гадзін для настаўнікаў па-за выкладаннем, а таксама дадатковая падтрымка вучняў з асаблівымі патрэбамі.
Спачатку планавалася прыцягнуць увагу да праблемы праз супрацоўніцтва з бацькамі і апекунамі, размовы са СМІ і лабіраванне змен ва ўрадзе. Аднак, не ўбачыўшы жаданых вынікаў, удзельнікі прафсаюза прагаласавалі за працоўную акцыю пратэсту.
Першая забастоўка настаўнікаў за 25 гадоў
Пасля адхілення прапановы Міністэрства адукацыі 15 жніўня 2018 года адбылася першая забастоўка: больш за 28 000 настаўнікаў пачатковых школ і кіраўнікоў школ спынілі працу, каб звярнуць увагу на праблемы педагогаў. У выніку забастоўкі 1479 школ па ўсёй краіне былі закрыты на адзін дзень.
Першая прапанова
На працягу 2018 года былі зроблены і адхілены яшчэ дзве прапановы, а ўдзельнікі прагаласавалі за правядзенне хвалевых забастовак па ўсёй краіне.
Ва ўсіх выпадках рашэнні аб адхіленні прапаноў і правядзенні забастовак прымаліся ўдзельнікамі тайным галасаваннем. Таму магчымасць абмеркаваць свае погляды перад галасаваннем была важнай. Многія ўдзельнікі выкарыстоўвалі Loomio, каб абмеркаваць прапановы і варыянты дзеянняў у выпадку іх адхілення. Сярод іншага яны стваралі апытанні з варыянтамі працоўных акцый пратэсту. Абмеркаванне было напружаным і паказала шырокі спектр меркаванняў, якія трэба было ўлічыць.
Гістарычная «мегазабастоўка» — найбуйнейшая забастоўка настаўнікаў у гісторыі Новай Зеландыі
У 2019 годзе, усё яшчэ чакаючы прымальнай прапановы ўрада, настаўнікі пачатковых і сярэдніх школ упершыню ў гісторыі аб'ядналі намаганні для сумеснай працоўнай акцыі пратэсту. 29 мая 2019 года больш за 50 000 настаўнікаў, кіраўнікоў школ і прыхільнікаў выйшлі на вуліцы па ўсёй краіне. Гэтая смелая акцыя атрымала падтрымку ў краіне і за мяжой, а пра забастоўку пісалі сусветна вядомыя выданні, у тым ліку брытанская The Guardian.
Перамога настаўнікаў пачатковых школ
13 чэрвеня, пасля 18 месяцаў нястомнай кампаніі, настаўнікі Новай Зеландыі атрымалі гістарычную перамогу: павышэнне заробкаў на 3% у год, новую верхнюю ступень заробку ў 90 000 новазеландскіх долараў і роўную аплату працы ва ўсім сектары. Прапанова калектыўнага пагаднення складала каля 1,5 мільярда новазеландскіх долараў.
Атрымаўшы гэтую прапанову ўрада, удзельнікі звярнуліся да Loomio, каб абмеркаваць, ці варта яе прымаць. Пераважная большасць настаўнікаў пачатковых школ прагаласавала за, а кіраўнікі школ вырашылі адхіліць прапанову.
Хоць гэтая прапанова не задаволіла ўсе патрабаванні кампаніі, яна ўсё ж стала значнай перамогай для сферы адукацыі і палепшыла ўмовы працы тысяч настаўнікаў па ўсёй краіне.
Прыцягненне ўдзельнікаў з дапамогай Loomio на працягу ўсёй кампаніі
На працягу ўсёй кампаніі было важна, каб кожны мог выказацца — Loomio дапамог нам гэтага дасягнуць. Удзельнікі, якія раней не далучаліся да абмеркаванняў, пачалі актыўна ўдзельнічаць у распрацоўцы ідэй для кампаніі.
Іншыя таксама выказвалі падобныя думкі. «Я лічу Loomio вельмі эфектыўным інструментам камунікацыі, які дапамог мне заставацца ў курсе падзей і прымаць абгрунтаваныя рашэнні», — кажа Калум Вонг з настаўніцкага калектыву пачатковай школы.
На працягу кампаніі ўдзельнікі рэгулярна выкарыстоўвалі Loomio для прыняцця важных рашэнняў. Напрыклад, яны абмяркоўвалі варыянты працоўных акцый пратэсту, вызначалі, як узаемадзейнічаць з шырэйшай супольнасцю, і абмяркоўвалі, якія варыянты павышэння заробкаў задаволілі б людзей.
Пераломны момант для сферы адукацыі
Гэтая перамога стала важным пераломным момантам для настаўніцкай прафесіі ў Новай Зеландыі і паказала сілу калектыўных дзеянняў. Калі настаўнікаў падтрымліваюць у іх працы, выйграюць усе, а найбольш — вучні.
Пра NZEI Te Riu Roa
NZEI TRR — найбуйнейшы прафсаюз настаўнікаў у краіне. У ім каля 50 000 кіраўнікоў і настаўнікаў пачатковых і аб'яднаных школ, дапаможных работнікаў пачатковых і сярэдніх школ, а таксама педагогаў дашкольнай і спецыяльнай адукацыі.
Прафсаюз вядзе перамовы аб заробках і ўмовах працы ўдзельнікаў, каардынуе кампаніі па палітыцы ў сферы адукацыі, падтрымлівае новых педагогаў адпаведнымі праграмамі прафесійнага развіцця і дапамагае ўдзельнікам у пытаннях, звязаных з іх працай.
Тэгі: Гісторыі выкарыстання