Personalvermittlungsunternehmen mit Selbstorganisation

Das Betriebssystem für Selbstorganisation eines Personalvermittlungsunternehmens

450 Mitarbeitende, drei Länder, keine positionsbedingte Autorität — wie trifft ein Unternehmen mit Selbstorganisation in dieser Größenordnung eigentlich Entscheidungen?

Das Betriebssystem für Selbstorganisation eines Personalvermittlungsunternehmens
Organisation

Raise Recruiting

Personalvermittlungsunternehmen mit Selbstorganisation

Kanada (mehrere Standorte)

450 Mitarbeitende

Einblicke von
Luz Iglesias

Luz Iglesias

Leitung IT-Recruiting

Nutzt Loomio seit 2017

Nutzt Loomio für
Selbstorganisation auf 450 Mitarbeitende ausgeweitet
Entscheidungen über Länder und Zeitzonen hinweg
Tägliche verteilte Entscheidungen in großem Umfang
Transparente Dokumentation von Teamentscheidungen

Wie lassen sich Praktiken verteilter Entscheidungsfindung auf 450 Mitarbeitende in 3 Ländern und mehreren Zeitzonen ausweiten?

Luz Iglesias, Tamara Extian-Babiuk und Sagar Chatterjee von Raise und Michael Elwood-Smith von Loomio trafen sich im Rahmen des Greaterthan Solstice Jamboree zu einem Gespräch am Lagerfeuer.

Update 11. Juli 2023 - Hier ist die Aufzeichnung der Veranstaltung für alle, die interessiert, wie eine Organisation mit Selbstorganisation in großem Maßstab tatsächlich funktioniert - mit Praktiken, Erfahrungen, Herausforderungen und beispielhaften Entscheidungen von Menschen, die Selbstorganisation leben.

Nutze die Zeitstempel, um zu wichtigen Momenten der Veranstaltung zu springen.

Teammitglieder von Raise arbeiten gemeinsam an einer Problemlösung und zeigen dabei die Praktiken der Selbstorganisation, die im Mittelpunkt ihres Teal Operating System stehen. Bildnachweis: Raise Recruiting

Wir haben das Teal Operating System von Raise erkundet - eine Reihe von Praktiken, die Mitarbeitende der Organisation Raise mit Selbstorganisation täglich anwenden.

Teal OS: Praktiken der Entscheidungsfindung bei Raise ausweiten Donnerstag, 6. Juli 2023: 12:00 Uhr PDT - 15:00 Uhr EDT - 20:00 Uhr BST - 21:00 Uhr CEST - 7:00 Uhr NZST (7. Juli)

Das Entscheidungsflussdiagramm des Teal OS von Raise zeigt, wie Mitarbeitende in der Organisation mit Selbstorganisation verteilte Entscheidungen treffen. Bildnachweis: Raise Recruiting / Teal OS

Teammitglieder von Raise nehmen an einer Teambuilding-Übung teil, die die Kultur der Zusammenarbeit in ihrer Organisation mit Selbstorganisation widerspiegelt. Bildnachweis: Raise Recruiting

Raise ist eine zertifizierte B Corporation und zeigt damit sein Engagement, in seiner Struktur mit Selbstorganisation gesellschaftlichen Zweck und Gewinn in Einklang zu bringen. Bildnachweis: Raise Recruiting

Weitere Jamboree-Veranstaltungen findest du unter: Greaterthan Solstice Jamboree

• Michael Elwood-Smith

Schlagwörter: Fallstudien Selbstorganisation

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