Самоуправляемая рекрутинговая компания

Операционная система самоуправления рекрутинговой компании

450 сотрудников, три страны, никаких полномочий по должности — как самоуправляемая компания на самом деле принимает решения в таком масштабе?

Операционная система самоуправления рекрутинговой компании
Организация

Raise Recruiting

Самоуправляемая рекрутинговая компания

Канада (несколько офисов)

450 сотрудников

Опытом делится
Luz Iglesias

Luz Iglesias

Директор по подбору IT-специалистов

Использует Loomio с 2017

Использует Loomio для
Самоуправление в компании с 450 сотрудниками
Принятие решений в разных странах и часовых поясах
Ежедневное распределённое принятие решений в большом масштабе
Прозрачная история решений команды

Как масштабировать практики распределённого принятия решений на 450 сотрудников в 3 странах и нескольких часовых поясах?

Луз Иглесиас, Тамара Экстиан-Бабюк и Сагар Чаттерджи из Raise и Майкл Элвуд-Смит из Loomio встретились для беседы у костра в рамках Greaterthan Solstice Jamboree.

Обновление от 11 июля 2023 года — запись мероприятия для всех, кому интересно, как на самом деле работает самоуправляемая организация в большом масштабе: практики, опыт, трудности и примеры решений от людей, которые ежедневно занимаются самоуправлением.

Используйте временные метки, чтобы перейти к ключевым моментам встречи.


Участники команды Raise вместе решают задачу в группе, демонстрируя практики самоуправления, лежащие в основе их Teal Operating System. Фото: Raise Recruiting

Мы изучили Teal Operating System компании Raise — набор практик, к которым сотрудники самоуправляемой организации Raise обращаются ежедневно.

Teal OS: масштабирование практик принятия решений в Raise Четверг, 6 июля 2023 года: 12:00 PDT — 15:00 EDT — 20:00 BST — 21:00 CEST — 7:00 NZST (7 июля)

Блок-схема принятия решений Teal OS компании Raise, показывающая, как сотрудники принимают распределённые решения в самоуправляемой организации. Фото: Raise Recruiting / Teal OS

Участники команды Raise выполняют командное упражнение, отражающее культуру сотрудничества в их самоуправляемой организации. Фото: Raise Recruiting

Raise имеет сертификат B Corporation, что свидетельствует о стремлении компании сочетать общественную миссию и прибыль в рамках самоуправляемой структуры. Фото: Raise Recruiting

Другие мероприятия Jamboree: Greaterthan Solstice Jamboree

• Michael Elwood-Smith

Теги: Истории клиентов Самоуправление

Получите следующую историю по электронной почте

Подпишитесь на рассылку Loomio

Подробнее: Самоуправление

Коливинг-отель, которым управляют его гости
Коливинг-отель

Коливинг-отель, которым управляют его гости

Коливинг-отель в районе Хейт-Эшбери в Сан-Франциско управляет живым сообществом жильцов, гостей и соседей через совместное принятие решений.

  • Решения сообщества без встреч
  • Пополняющийся архив всех решений
  • Выявление разногласий и согласование интересов
  • Улучшение сотрудничества при личных встречах благодаря обсуждениям онлайн
История организации: The Red Victorian →
Управление в холакратии на новом уровне
Руководство

Управление в холакратии на новом уровне

Узнайте, как интегративный процесс принятия решений в Holacracy помогает командам совместно разрабатывать предложения.

Читать руководство →
Социально ответственная компания выносит прозрачность зарплат на голосование
Социально ответственная компания

Социально ответственная компания выносит прозрачность зарплат на голосование

Разработчик ПО mondora вынес прозрачность зарплат на анонимное голосование, выявив разрыв в оплате, который команда могла устранить.

  • Решения, на которые уходил месяц, теперь принимаются за недели
  • Возможность безопасно высказать любое мнение
  • Участие заинтересованных сторон в проектировании
  • Удалённые обсуждения с ясными выводами
История организации: mondora →

Готовы вместе принимать более качественные решения?

Присоединяйтесь к тысячам организаций, которые используют Loomio, чтобы находить общий язык, принимать решения и действовать без бесконечных встреч.

Начать бесплатную пробную версию