חברת גיוס בניהול עצמי

מערכת ההפעלה לניהול עצמי של חברת גיוס

450 עובדים, שלוש מדינות, ללא סמכות הנובעת מתפקיד — איך חברה בניהול עצמי מקבלת החלטות בהיקף כזה?

מערכת ההפעלה לניהול עצמי של חברת גיוס
ארגון

Raise Recruiting

חברת גיוס בניהול עצמי

קנדה (מספר משרדים)

450 עובדים

תובנות מאת
Luz Iglesias

Luz Iglesias

מנהלת גיוס טכנולוגיות מידע

שימוש מאז 2017

השימושים ב-Loomio
ניהול עצמי בהיקף של 450 עובדים
החלטות בין מדינות ואזורי זמן
החלטות מבוזרות יומיומיות בהיקף רחב
תיעוד שקוף של החלטות הצוות

כיצד אפשר להרחיב שיטות לקבלת החלטות מבוזרת ל-450 עובדים ב-3 מדינות ובאזורי זמן רבים?

לוז איגלסיאס, טמרה אקסטיאן-באביוק וסגאר צ'טרג'י מ-Raise ומייקל אלווד-סמית' מ-Loomio נפגשו לשיחה סביב המדורה במסגרת Greaterthan Solstice Jamboree.

עדכון 11 ביולי 2023 - הנה הקלטת האירוע, לכל מי שמתעניין באופן שבו ארגון בניהול עצמי פועל בפועל ובהיקף רחב - השיטות, החוויות, האתגרים וההחלטות לדוגמה של אנשים שחיים ניהול עצמי.

אפשר להיעזר בחותמות הזמן כדי לדלג לרגעים מרכזיים במפגש.

חברי צוות Raise משתפים פעולה במפגש קבוצתי לפתרון בעיות, ומדגימים את שיטות הניהול העצמי המרכזיות למערכת ההפעלה Teal שלהם. צילום: Raise Recruiting

בחנו את מערכת ההפעלה Teal של Raise - סדרת שיטות שהעובדים בארגון Raise, המנוהל בעצמו, מיישמים מדי יום.

Teal OS: הרחבת שיטות קבלת ההחלטות ב-Raise יום חמישי, 6 ביולי 2023: 12:00 PDT - 15:00 EDT - 20:00 BST - 21:00 CEST - 7:00 NZST (7 ביולי)

תרשים זרימת ההחלטות של Teal OS ב-Raise, המציג כיצד העובדים מתנהלים בתהליך קבלת החלטות מבוזר ברחבי הארגון המנוהל בעצמו. צילום: Raise Recruiting / Teal OS

חברי צוות Raise משתתפים בתרגיל לגיבוש הצוות, המשקף את תרבות שיתוף הפעולה של הארגון המנוהל בעצמו. צילום: Raise Recruiting

Raise היא חברה בעלת הסמכת B Corporation, המעידה על מחויבותה לאיזון בין מטרה לרווח במבנה הניהול העצמי שלה. צילום: Raise Recruiting

לאירועי Jamboree נוספים: Greaterthan Solstice Jamboree

• Michael Elwood-Smith

תגיות: סיפורי לקוחות ניהול עצמי

הסיפור הבא יגיע לתיבת הדואר הנכנס

להרשמה לידיעון של Loomio

עוד בנושא: ניהול עצמי

מלון מגורים משותפים המנוהל בידי האורחים
מלון מגורים משותפים

מלון מגורים משותפים המנוהל בידי האורחים

מלון מגורים משותפים בהייט-אשבורי שבסן פרנסיסקו משתמש בקבלת החלטות משותפת לניהול קהילה דינמית של דיירים, אורחים ושכנים.

  • החלטות קהילתיות ללא פגישות
  • ארכיון חי של כל החלטה
  • הצפת מתחים ותיאום תמריצים
  • דיון מקוון משפר שיתוף פעולה מחוץ לרשת
סיפור מקרה: The Red Victorian →
ממשל הולקרטי ברמה הבאה
מדריך

ממשל הולקרטי ברמה הבאה

ניתן לגלות כיצד תהליך קבלת ההחלטות האינטגרטיבי של Holacracy מסייע לצוותים לפתח הצעות יחד.

לקריאת המדריך →
חברה לתועלת הציבור מעמידה את שקיפות השכר להצבעה
חברה לתועלת הציבור

חברה לתועלת הציבור מעמידה את שקיפות השכר להצבעה

חברת התוכנה mondora העמידה שקיפות שכר להצבעה אנונימית, שחשפה פער שכר שהצוות יכול היה לתקן.

  • החלטות שארכו חודש מתקבלות כעת בתוך שבועות
  • ביטוי בטוח של כל הדעות
  • שיתוף בעלי עניין בתהליך התכנון
  • דיונים מרחוק שמגיעים למסקנות ברורות
סיפור מקרה: mondora →

הגיע הזמן לקבל יחד החלטות טובות יותר?

אפשר להצטרף לאלפי ארגונים המשתמשים ב-Loomio כדי לתאם עמדות, להחליט ולפעול — בלי פגישות אינסופיות.

להתחיל ניסיון ללא תשלום