Organizzazioni autogestite
Condividi il potere attraverso decisioni
di cui tutti possono fidarsi
Loomio offre alle organizzazioni autogestite uno spazio chiaro per la consultazione, il consenso e il voto, con spazio per ogni punto di vista e una documentazione condivisa che fa avanzare il lavoro.
Prova gratuita · Nessuna carta di credito richiesta · Prezzi disponibili per le organizzazioni non profit
L'autogestione richiede più delle buone intenzioni
Quando l'autorità è distribuita, le decisioni devono essere visibili, inclusive e facili da seguire, altrimenti il potere torna silenziosamente alla voce più forte o a chi partecipa all'ultima riunione.
Le riunioni diventano un collo di bottiglia
Riunire tutte le persone interessate nella stessa stanza rallenta le decisioni. Le conversazioni importanti vengono rimandate, ripetute o risolte da chi si trova presente.
Le voci più riflessive non vengono ascoltate
Non tutti pensano ad alta voce o lavorano negli stessi orari. Senza tempo per riflettere e rispondere, il tuo processo può escludere proprio i punti di vista che era stato pensato per includere.
Le decisioni si perdono nelle chat
È difficile ritrovare una decisione presa durante una chiamata, in una conversazione in chat o in una dozzina di messaggi diretti. I nuovi colleghi non possono vedere il ragionamento e le stesse domande continuano a ripresentarsi.
“L'architettura delle decisioni in Loomio è molto in linea con le nostre convinzioni sul processo decisionale.”Luz Iglesias, Raise (precedentemente Ian Martin Group)
Da società di recruiting tradizionale a organizzazione autogestita
Scopri come un'azienda di recruiting ha eliminato l'autorità gerarchica e usa Loomio per prendere ogni decisione in 3 paesi.
- Autogestione estesa a 450 dipendenti
- Decisioni proposte, discusse e documentate in un unico luogo
- Pari voce indipendentemente dall'anzianità
- Registro trasparente delle decisioni del team
Quello che apprezziamo di Loomio è che abbiamo una documentazione. Possiamo portare avanti su Loomio le questioni non controverse, così quando siamo insieme di persona abbiamo più spazio per parlare di ciò che conta davvero.Nahuel, 10Pines
Decisioni basate sul consenso in una società di consulenza argentina
Per 10Pines, società di consulenza software di Buenos Aires, «senza capi» non è solo un motto: è il suo sistema operativo.
- Definizione trasparente degli stipendi del team
- Cronologia consultabile delle decisioni e delle loro motivazioni
- Decisioni di routine risolte in modo asincrono
- Pari voce attraverso il processo di consenso
Loomio è un ottimo strumento che ci ha fatto risparmiare molto tempo. Se un'organizzazione ha bisogno di integrare un processo decisionale distribuito, Loomio è un ottimo punto di partenza.Xavier Castaño, Igalia
Come una cooperativa di 120 persone definisce la strategia in assemblea
120 sviluppatori open source, tutti da remoto, competono con la Silicon Valley per i talenti: nulla avviene senza passare da un'assemblea generale.
- Assemblea generale per almeno 120 membri
- Discussioni mirate per risparmiare tempo nelle riunioni
- Decisioni cooperative trasparenti a distanza
- Archivio delle decisioni strategiche con il relativo contesto
“Avevamo bisogno di aggiungere chiarezza e trasparenza al processo decisionale. Ora che abbiamo implementato Loomio, possiamo vedere e avere fiducia che la decisione presa dal team sia la migliore che avremmo potuto prendere in quel momento.”Marin Petrov, Camplight
Come un team autogestito prende le decisioni
Camplight, cooperativa software di 20–40 persone, usa Loomio per decisioni trasparenti basate sul consenso in un team distribuito e autogestito.
- Decisioni distribuite basate sul consenso
- Piena trasparenza attraverso la documentazione
- Modelli per processi ricorrenti
- Allineamento strategico e finanziario asincrono
Uno spazio per la governance distribuita
Loomio integra il modo in cui la tua organizzazione già lavora. Usalo tra cerchi, ruoli e team senza dover coinvolgere tutti in ogni decisione.
Ogni team ha spazio per lavorare
Crea uno spazio dedicato per ogni cerchio, progetto o gruppo di lavoro. Le persone più vicine al lavoro possono portarlo avanti, mentre tutte le altre possono restare informate sulle conclusioni che le riguardano.
- Spazi separati per cerchi e progetti
- Invita le persone giuste a ogni decisione
- Proteggi il lavoro riservato
- Condividi le conclusioni in tutta l'organizzazione
Rendi visibile la tua pratica
Che tu lavori con la consultazione, il consenso sociocratico, il consenso, la sociocrazia, Holacracy o una pratica tua, Loomio offre al tuo team uno spazio chiaro per formulare una proposta, ascoltare le preoccupazioni, perfezionare un'idea e registrare la conclusione.
- Proposte strutturate con tempi chiari
- Discussione che resta collegata alla decisione
- Tempo per sollevare preoccupazioni e migliorare il lavoro
- Una documentazione delle decisioni datata e ricercabile
Rendi concreta la partecipazione
Offri alle persone un modo significativo per contribuire tra una riunione e l'altra, senza chiedere loro di trascorrere tutta la giornata in chiamata.
Rifletti prima di rispondere
Avvia una discussione in cui le persone possano leggere il contesto, aggiungere il proprio punto di vista e tornare quando hanno qualcosa di utile da condividere.
Discuti in modo asincrono
Definisci una proposta e una scadenza chiare. Le persone possono partecipare da fusi orari e con orari diversi, per poi portare alla riunione successiva una conversazione più informata.
Conserva il perché, non solo il cosa
Ogni decisione conserva il proprio contesto, la discussione e la conclusione, così la tua organizzazione può imparare dal proprio lavoro.
Porta alla luce le preoccupazioni
Rendi più facile far emergere le domande fin dall'inizio, affrontare le differenze in modo costruttivo e rafforzare le proposte prima che siano definitive.
Accogli le persone fornendo il contesto
I nuovi colleghi possono vedere come sono state prese le decisioni, capire il lavoro in corso e unirsi alla conversazione senza partire da zero.
Trasforma le decisioni in slancio
Quando una decisione si chiude, il risultato è chiaro. Il tuo team può passare dalla discussione all'azione senza perdere di vista ciò che è stato concordato.
Un ritmo semplice per decisioni migliori
Usa Loomio insieme alle tue riunioni per dare alla tua pratica di governance uno spazio affidabile, dalla prima domanda a un chiaro passo successivo.
Definisci la decisione
Condividi il contesto, la domanda e chi deve essere coinvolto. Una buona decisione parte da una comprensione condivisa di ciò che viene chiesto.
Dai spazio ai contributi
Lascia che le persone rispondano secondo i propri tempi. Raccogli domande, reazioni e preoccupazioni in un luogo in cui tutti possano vederle e imparare da esse.
Concludi con chiarezza
Registra la conclusione e ciò che accadrà dopo. Il lavoro rimane visibile alle persone che ne hanno bisogno, ora e quando il team cambia.
Costruisci la pratica decisionale in cui crede la tua organizzazione
Inizia con un cerchio, un progetto o una decisione importante. Costruisci questa abitudine insieme al tuo team, poi estendila quando è pronto.
Prova gratuita · Nessuna carta di credito richiesta