Syndicats
Donnez aux membres une véritable voix avant le vote
Loomio offre aux membres du syndicat un espace commun qui leur appartient pour comprendre une question, s’écouter et élaborer le mandat avant un scrutin formel.
Les syndicats admissibles peuvent bénéficier de nos tarifs pour les organismes à but non lucratif. Voir les tarifs.
Un scrutin enregistre un choix. Il ne crée pas un mandat.
Les membres ont besoin de temps, de contexte et d’un moyen de s’écouter avant que des questions importantes soient réduites à un oui ou à un non.
Les membres reçoivent des informations, mais ne peuvent pas délibérer
Un e-mail diffusé à tous les membres peut expliquer une offre ou une campagne. Il ne permet pas à un grand nombre de membres de la questionner et d’apprendre les uns des autres dans un cadre ciblé et facile à gérer.
Les représentants et représentantes ont besoin d’un mandat éclairé
Les délégués et déléguées ainsi que les personnes élues ont besoin de plus qu’un sondage ponctuel. Ces personnes doivent comprendre les priorités et les préoccupations des membres, ainsi que leurs conditions de soutien.
Le travail rend la participation difficile
Les horaires de travail, les responsabilités familiales, la dispersion des lieux de travail et l’étendue géographique des sections ne devraient pas déterminer qui peut se faire entendre dans la décision, ni conduire à tenir des conversations importantes sur des systèmes contrôlés par l’employeur.
Conçu pour une véritable démocratie syndicale
Le désaccord fait partie du travail
Les membres, les délégués et déléguées, les équipes de négociation et les personnes élues à des postes de responsabilité ne partiront pas toujours du même point. Cela ne signifie pas que le processus échoue. Cela signifie que ces personnes ont besoin d’un moyen équitable d’examiner la question.
Loomio laisse de la place aux questions, aux points de vue divergents, aux amendements et à des étapes suivantes claires. Vous pouvez préciser comment la discussion est menée, qui est invité à participer et ce qu’il adviendra de ses contributions.
NZEI Te Riu Roa · 28 000 membres débattent d’une action syndicale
« Nos membres forment un groupe nombreux, diversifié, dispersé géographiquement et très occupé. Nous voulions qu’ils puissent échanger entre eux, partager leurs points de vue et débattre d’idées, plutôt que de simplement recevoir des informations de nos bureaux. »Jane Porter, représentante de NZEI
28 000 enseignants débattent d’une grève et obtiennent une augmentation historique
En Nouvelle-Zélande, le personnel enseignant a utilisé Loomio pour discuter d'une action collective pour de meilleurs salaires et conditions de travail.
- 28 000 membres débattent d’une grève
- Membres dispersés associés par e-mail
- Orientation de la campagne définie par les membres
- Votes à bulletin secret éclairés par un débat ouvert
Un espace commun pour le travail qui précède la décision formelle
Utilisez Loomio en complément des réunions de section, des structures de représentation, des processus de négociation et des systèmes de vote exigés par vos règles.
Discuter des offres avant le scrutin
Rassemblez l’offre, le contexte des négociations et les documents à l’appui au même endroit. Donnez aux membres le temps de poser des questions, d’examiner les arguments et de comprendre les choix.
Évaluer le soutien et faire émerger les préoccupations
Utilisez des propositions, des sondages et des prises de température pendant l’élaboration pour repérer les points d’accord et de désaccord entre les membres, ainsi que les changements nécessaires avant un vote formel.
Élaborer les campagnes avec les membres
Élaborez les revendications, définissez les priorités de campagne, coordonnez les positions publiques et associez les membres aux choix concernant l’action collective.
Conserver les raisons avec la conclusion
Conservez les questions, les contributions des membres, les décisions et les étapes suivantes afin que les représentants et représentantes ainsi que les futures personnes responsables puissent comprendre comment le mandat a été élaboré.
Un syndicat, plusieurs espaces de participation
Reproduire les structures que les membres connaissent déjà
La direction nationale, les sections, les délégués et déléguées sur les lieux de travail, les équipes de négociation, les comités et les campagnes n’ont pas tous besoin de la même discussion.
Utilisez un groupe principal pour la communication à l’échelle du syndicat et les délibérations des membres, avec des sous-groupes ciblés pour les personnes responsables de lieux de travail, de régions, de négociations ou de campagnes spécifiques.
Ensemble des membres
Priorités à l’échelle du syndicat, offres majeures, orientation des campagnes, questions statutaires et sujets nécessitant un large mandat.
Sections et lieux de travail
Les questions et décisions locales restent entre les mains des membres concernés, tout en demeurant liées au syndicat dans son ensemble.
Délégués et déléguées et équipes de négociation
Préparation privée, examen des documents, points sur les négociations et décisions des représentants et représentantes clairement consignées.
Une répartition claire des responsabilités
Maintenir les scrutins formels dans le cadre prévu
Loomio aide les membres à délibérer et leurs représentants et représentantes à comprendre le mandat. Pour les sondages internes, lorsque vos règles le permettent, vous pouvez inviter un groupe défini de personnes habilitées à voter et activer le vote anonyme.
Si la législation, les règles du syndicat ou une élection exigent un scrutin secret certifié ou administré par un organisme indépendant, continuez à utiliser la procédure de vote approuvée pour cette décision formelle.
Autres utilisations de Loomio par les groupes
Associations & réseaux de membres
Gouvernance formelle des membres
Comités, résolutions, sections, fonctions électives et assemblées générales.
Mouvements & campagnes
Une organisation démocratique au rythme des campagnes
Coordination des bénévoles, positions publiques, autonomie locale et action responsable.
Donnez aux membres l’espace nécessaire pour élaborer un mandat éclairé
Commencez par un point sur les négociations, une décision de campagne ou une question que vos membres doivent examiner ensemble.
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