Vakbonden
Geef leden echt een stem vóór de stemming
Loomio geeft vakbondsleden een eigen gezamenlijke plek om een onderwerp te begrijpen, naar elkaar te luisteren en het mandaat vorm te geven vóór een formele stemming.
Vakbonden die daarvoor in aanmerking komen, kunnen gebruikmaken van onze non-profittarieven. Bekijk de prijzen.
Een stemming legt een keuze vast. Ze creëert geen mandaat.
Leden hebben tijd, context en een manier nodig om naar elkaar te luisteren voordat belangrijke vraagstukken worden teruggebracht tot ja of nee.
Leden krijgen informatie maar kunnen niet overleggen
Een e-mail aan alle leden kan een aanbod of campagne toelichten. Maar zo kan een grote groep leden het aanbod of de campagne niet op een gerichte, overzichtelijke manier kritisch bevragen en van elkaar leren.
Vertegenwoordigers hebben een goed onderbouwd mandaat nodig
Afgevaardigden en gekozen vertegenwoordigers hebben meer nodig dan een momentopname uit een peiling. Ze moeten de prioriteiten, zorgen en voorwaarden voor steun van leden begrijpen.
Werk maakt deelname moeilijk
Ploegendiensten, zorgtaken, verspreide werkplekken en de geografische spreiding van afdelingen zouden niet mogen bepalen wiens stem doorklinkt in het besluit, of ertoe leiden dat belangrijke gesprekken plaatsvinden op systemen die de werkgever beheert.
Gemaakt voor echte vakbondsdemocratie
Meningsverschillen horen bij het werk
Leden, afgevaardigden, onderhandelingsteams en gekozen leiders beginnen niet altijd vanuit hetzelfde standpunt. Dat betekent niet dat het proces faalt. Het betekent dat mensen een eerlijke manier nodig hebben om het vraagstuk samen te bespreken.
Loomio schept ruimte voor vragen, uiteenlopende standpunten, wijzigingen en duidelijke vervolgstappen. Je kunt duidelijk maken hoe het gesprek wordt gevoerd, wie wordt gevraagd om deel te nemen en wat er met hun inbreng gebeurt.
NZEI Te Riu Roa · 28.000 leden bespreken arbeidsacties
“Onze leden vormen een grote, diverse groep die geografisch verspreid is en het druk heeft. We wilden dat ze met elkaar konden communiceren om standpunten te delen en ideeën te bespreken, in plaats van alleen informatie van onze kantoren toegestuurd te krijgen.”Jane Porter, vertegenwoordiger van NZEI
28.000 leraren bespreken stakingsactie en behalen historische loonsverhoging
Nieuw-Zeelandse leraren gebruikten Loomio om collectieve actie voor betere salarissen en arbeidsomstandigheden te bespreken.
- 28.000 leden bespreken stakingsacties
- Verspreide leden betrokken via e-mail
- Leden bepalen de koers van de campagne
- Geheime stemmingen voorafgegaan door open debat
Een gezamenlijke plek voor het werk vóór het formele besluit
Gebruik Loomio naast afdelingsvergaderingen, vertegenwoordigingsstructuren, onderhandelingsprocessen en de stemsystemen die jouw regels voorschrijven.
Bespreek onderhandelingsvoorstellen vóór de stemming
Zet het aanbod, de onderhandelingscontext en ondersteunende documenten op één plek. Geef leden tijd om vragen te stellen, argumenten te toetsen en de keuzes te begrijpen.
Peil het draagvlak en breng zorgen aan het licht
Gebruik voorstellen, peilingen en gevoelschecks tijdens de ontwikkeling om te ontdekken waar leden het eens zijn, waar niet en wat er moet veranderen vóór een formele stemming.
Geef campagnes samen met leden vorm
Formuleer eisen, bepaal de prioriteiten van de campagne, stem publieke standpunten af en betrek leden bij keuzes over collectieve actie.
Bewaar de overwegingen bij de conclusie
Bewaar de vragen, inbreng van leden, besluiten en vervolgstappen, zodat vertegenwoordigers en toekomstige ambtsdragers kunnen begrijpen hoe het mandaat tot stand kwam.
Eén vakbond, veel plekken om deel te nemen
Sluit aan bij de structuren die leden al kennen
Landelijke leiding, afdelingen, afgevaardigden op de werkplek, onderhandelingsteams, commissies en campagnes hoeven niet allemaal hetzelfde gesprek te voeren.
Gebruik een hoofdgroep voor communicatie binnen de hele vakbond en overleg tussen leden, met gerichte subgroepen voor de mensen die verantwoordelijk zijn voor bepaalde werkplekken, regio's, onderhandelingen of campagnes.
Alle leden
Prioriteiten voor de hele vakbond, belangrijke onderhandelingsvoorstellen, de koers van campagnes, vragen over de statuten en zaken die een breed mandaat vereisen.
Afdelingen en werkplekken
Lokale kwesties en besluiten blijven bij de leden die ermee te maken hebben, terwijl ze verbonden blijven met de bredere vakbond.
Afgevaardigden en onderhandelingsteams
Besloten voorbereiding, beoordeling van documenten, updates over onderhandelingen en besluiten van vertegenwoordigers, met een duidelijk verslag.
Duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden
Houd formele stemmingen op de plek waar ze thuishoren
Loomio helpt leden te overleggen en vertegenwoordigers het mandaat te begrijpen. Voor interne peilingen kun je, waar jouw regels dat toestaan, een afgebakende groep kiezers uitnodigen en anoniem stemmen inschakelen.
Als wetgeving, vakbondsregels of een verkiezing een gecertificeerde of onafhankelijk georganiseerde geheime stemming vereisen, blijf dan de goedgekeurde stemprocedure voor dat formele besluit gebruiken.
Andere manieren waarop groepen Loomio gebruiken
Geef leden ruimte om een goed onderbouwd mandaat te vormen
Begin met een update over onderhandelingen, een campagnebesluit of een vraagstuk dat jouw leden samen moeten bespreken.
Start gratis proefperiode