איגודים מקצועיים
לתת לחברי האיגוד קול של ממש לפני ההצבעה
Loomio מעניקה לחברי האיגוד מרחב משותף משלהם להבנת הסוגיה, להקשבה הדדית ולגיבוש המנדט לפני הצבעה רשמית.
איגודים העומדים בתנאי הזכאות יכולים לקבל את התעריפים שלנו לארגונים ללא מטרות רווח. לצפייה במחירים.
הצבעה מתעדת בחירה. היא אינה יוצרת מנדט.
חברי האיגוד זקוקים לזמן, להקשר ולדרך להקשיב זה לזה לפני ששאלות בעלות השלכות מצטמצמות לתשובת כן או לא.
חברי האיגוד מקבלים מידע אך אינם יכולים לדון בו
הודעת דוא״ל בתפוצה רחבה יכולה להסביר הצעה או קמפיין. היא אינה מעניקה לקהל חברים גדול דרך ממוקדת וניתנת לניהול להעלות שאלות וללמוד זה מזה.
נציגי האיגוד זקוקים למנדט מושכל
צירים ובעלי תפקידים נבחרים זקוקים ליותר מסקר נקודתי. עליהם להבין את סדרי העדיפויות, החששות והתנאים לתמיכה של חברי האיגוד.
העבודה מקשה על ההשתתפות
משמרות, אחריות לטיפול באחרים, מקומות עבודה פזורים ומיקום הסניפים לא צריכים לקבוע של מי הקול יישמע בתהליך קבלת ההחלטה — או להשאיר שיחות חשובות במערכות שבשליטת המעסיק.
נבנה למען דמוקרטיה אמיתית באיגוד
חילוקי דעות הם חלק מהעבודה
חברי האיגוד, הצירים, צוותי המשא ומתן וההנהגה הנבחרת לא תמיד מתחילים מאותה נקודה. אין פירוש הדבר שהתהליך נכשל. פירוש הדבר הוא שיש צורך בדרך הוגנת ללבן את הסוגיה.
Loomio יוצרת מרחב לשאלות, לעמדות מנוגדות, לתיקונים ולהגדרה ברורה של הצעדים הבאים. ניתן להבהיר כיצד השיחה מתנהלת, מי מוזמנים להשתתף ומה ייעשה עם תרומתם.
NZEI Te Riu Roa · 28,000 חברים דנים בצעדים ארגוניים
“חברי האיגוד שלנו הם קבוצה גדולה, מגוונת, עסוקה ומפוזרת מבחינה גאוגרפית. רצינו שתהיה להם אפשרות לתקשר זה עם זה, לחלוק דעות ולדון ברעיונות, במקום שרק יישלח אליהם מידע מהמשרדים שלנו.”ג׳יין פורטר, נציגת NZEI
28,000 אנשי הוראה דנים בשביתה ומשיגים העלאת שכר היסטורית
מורים בניו זילנד השתמשו ב-Loomio כדי לדון בפעולה משותפת לשיפור השכר ותנאי העבודה.
- 28,000 חברים דנים בשביתה
- שיתוף חברים הפזורים במקומות שונים באמצעות דוא״ל
- קביעת כיוון הקמפיין בהובלת החברים
- הצבעות חשאיות בעקבות דיון פתוח
מרחב משותף לעבודה שלפני ההחלטה הרשמית
אפשר להשתמש ב-Loomio לצד ישיבות סניפים, מבני ייצוג, תהליכי משא ומתן ומערכות ההצבעה הנדרשות לפי תקנון האיגוד.
דיון בהצעות לפני ההצבעה
אפשר לרכז במקום אחד את ההצעה, את הקשר המשא ומתן ואת המסמכים התומכים. כך ניתן לתת לחברי האיגוד זמן לשאול שאלות, לבחון טיעונים ולהבין את האפשרויות.
בדיקת התמיכה והעלאת חששות
אפשר להשתמש בהצעות, בסקרים ובבדיקות כיוון במהלך גיבוש ההצעה כדי לגלות היכן יש הסכמה בין חברי האיגוד, היכן יש חילוקי דעות ומה צריך להשתנות לפני הצבעה רשמית.
גיבוש קמפיינים עם חברי האיגוד
אפשר לגבש דרישות, לקבוע סדרי עדיפויות לקמפיין, לתאם עמדות פומביות ולשתף את חברי האיגוד בבחירות הנוגעות לפעולה משותפת.
שמירת הנימוקים לצד המסקנה
אפשר לשמור את השאלות, תרומת חברי האיגוד, ההחלטות והצעדים הבאים, כדי שנציגי האיגוד ובעלי תפקידים בעתיד יוכלו להבין כיצד גובש המנדט.
איגוד אחד, מרחבים רבים להשתתפות
שיקוף המבנים המוכרים לחברי האיגוד
ההנהגה הארצית, הסניפים, נציגי מקומות העבודה, צוותי המשא ומתן, הוועדות והקמפיינים אינם זקוקים כולם לאותה שיחה.
אפשר להשתמש בקבוצה ראשית לתקשורת כלל־איגודית ולדיון בין חברי האיגוד, ובתת־קבוצות ממוקדות לאחראים על מקומות עבודה, אזורים, תהליכי משא ומתן או קמפיינים מסוימים.
כלל חברי האיגוד
סדרי עדיפויות כלל־איגודיים, הצעות מרכזיות, כיוון הקמפיין, שאלות הנוגעות לתקנון ועניינים הדורשים מנדט רחב.
סניפים ומקומות עבודה
סוגיות והחלטות מקומיות נשארות בידי החברים שהן נוגעות להם, תוך שמירה על הקשר עם האיגוד הרחב.
צירים וצוותי משא ומתן
הכנה בפרטיות, בחינת מסמכים, עדכוני משא ומתן והחלטות של נציגי האיגוד, בליווי תיעוד ברור.
חלוקת אחריות ברורה
קיום הצבעות רשמיות במסגרות המתאימות
Loomio מסייעת לחברי האיגוד לדון בסוגיות ולנציגיהם להבין את המנדט. לצורך סקרים פנימיים, כשהתקנון מאפשר זאת, ניתן להזמין קבוצת מצביעים מוגדרת ולאפשר הצבעה אנונימית.
אם החוק, תקנון האיגוד או הליך בחירות מחייבים הצבעה חשאית מאושרת או כזו המנוהלת באופן עצמאי, יש להמשיך להשתמש בהליך ההצבעה המאושר לצורך אותה החלטה רשמית.
לתת לחברי האיגוד מרחב לגיבוש מנדט מושכל
אפשר להתחיל בעדכון אחד על משא ומתן, בהחלטה אחת על קמפיין או בסוגיה שחברי האיגוד צריכים ללבן יחד.
להתחיל ניסיון ללא תשלום