Verdwaald in e-mail
Een besluit raakt versnipperd over antwoorden en zijthreads, terwijl sommige ontvangers ontbreken. Later kan niemand de conclusie of de achterliggende redenen terugvinden.
Belangrijke besluiten hebben een eigen plek nodig
Loomio geeft jouw groep een eigen plek voor discussies en besluiten waarop je wilt kunnen terugkomen, zodat iedereen kan deelnemen.
- Iedereen kan zijn stem laten horen
- Minder en nuttigere vergaderingen
- Weet wat er is besloten en waarom
Vertrouwd door organisaties over de hele wereld
Je dagelijkse hulpmiddelen zijn niet gemaakt voor besluitvorming
Chat, e-mail en vergaderingen hebben elk hun eigen functie. Belangrijke besluiten verdienen genoeg aandacht, zodat mensen de vraag begrijpen, een doordachte bijdrage kunnen leveren en zien wat de groep heeft besloten.
Te snel in de chat
Mis je de berichtenstroom, dan mis je het besluit. Belangrijke vragen verdwijnen uit beeld en wie toevallig online is, heeft de meeste invloed.
Eindeloos vergaderen
Aanwezigheid bepaalt wiens stem wordt gehoord. Dezelfde discussies komen terug omdat notulen het resultaat vastleggen, maar zelden de achterliggende redenen.
We proberen niet te stemmen via chat, omdat er geen spoor van wordt bijgehouden. We willen kunnen terugkijken en begrijpen hoe de besluitvorming in de loop van de tijd is verlopen.Darren Goldner, NYC-DSA
Een duidelijke weg van vraag naar conclusie
Loomio maakt samen besluiten nemen praktisch, zonder dat jouw organisatie haar werkwijze opnieuw hoeft uit te vinden.
Discussieer met context
Breng de vraag, achtergrond en nuttige documenten op één plek samen. Nodig de juiste mensen uit en geef ze tijd om na te denken.
Stem met een reden
Mensen delen de reden voor hun standpunt. Het draagvlak wordt duidelijk, bezwaren komen vroeg naar voren en het voorstel kan worden verbeterd.
Leg de conclusie vast
Sluit af met een duidelijk resultaat en vervolgstappen. De discussie, redenen en conclusie blijven doorzoekbaar voor de mensen die ze nodig hebben.
Organisaties zoals die van jou
Verschillende groepen gebruiken Loomio op verschillende manieren. Vind een verhaal dat herkenbaar is en ontdek hoe zij samen besluiten nemen in de praktijk brengen.
Bewegingen en campagnes
Democratie op campagnesnelheid laten werken
Achter de historische overwinning van Zohran Mamdani in de voorverkiezing voor het burgemeesterschap zat een besluitvormingssysteem dat 13.000 leden coördineerde zonder betaalde medewerkers.
Zelfsturende organisaties
Van traditionele recruiter naar zelfsturende organisatie
Een 60 jaar oud wervingsbedrijf schafte het organigram af, gaf elke medewerker dezelfde bevoegdheid als de CEO en breidde dit uit naar 450 mensen in drie landen.
Woongemeenschappen en gemeenschappen
Een vastgoedcoöperatie besturen zonder elkaar ooit persoonlijk te ontmoeten
130 mensen uit 32 landen kochten samen appartementen. Nu moeten ze een bedrijf, een gemeenschap en een gebouw besturen — op democratische wijze.
Vakbonden
28.000 leraren bespreken stakingsactie en behalen historische loonsverhoging
850 onvervulde onderwijsfuncties, een beroepsgroep in crisis — en 28.000 vakbondsleden die samen stakingsacties moesten bespreken en voorstellen van de overheid moesten afwijzen.
Governance en besturen
Hoe een wereldwijde non-profitorganisatie verspreide besluitvorming transparant maakte
150 mensen op drie continenten herstellen aangetast land — en de besluiten konden niet wachten tot de volgende vergadering.
Werknemerscoöperaties
Hoe een zelfsturend team besluiten neemt
Toen het team groter werd dan 20 mensen, werkte de oude manier van besluiten nemen niet meer.
Verenigingen en ledennetwerken
Natuurbehoud besturen op wereldwijde schaal
240 deelnemers uit 70 landen, die tientallen talen spreken, moeten consensus bereiken — en hebben nog nooit hoeven terugvallen op een stemming.
Eigendom van medewerkers. Open source.
Een prijs voor de hele groep, met hosting in de VS, EU of Australië/Nieuw-Zeeland.
Bekijk Loomio in actie
De tool maakt besluiten niet alleen gemakkelijker, maar nodigt ook uit om de manier waarop het team als geheel samenwerkt te veranderen.Marin Petrov, Camplight