Mentális egészséget és jóllétet támogató civil szervezet

96%-os munkatársi bevonódás a Wise Group Loomio-próbájában

A Wise Group a Loomióval több mint 1 000 munkatársat vont be érdemi döntésekbe, és az egyik vezetői csapatban 96% pozitívan értékelte a döntéshozatalba való bevonódását.

Szervezet

Wise Group

Mentális egészséget és jóllétet támogató civil szervezet

Új-Zéland

Legalább 1 000 munkatárs

Tapasztalatok tőle

Jacqui Graham

Alapító és társügyvezető

Erre használja a Loomiót
Érdemi párbeszéd legalább 1 000 munkatárs között
96%-os pozitív bevonódás egy kísérleti vezetői csapatban
Biztonságos részvétel a sérülékeny emberek számára
A munkatársak által kezdeményezett szervezeti változás

Nézd meg, hogyan vont be a Wise Group a Loomióval több mint 1 000 munkatársat a szervezeti döntésekbe, és ért el 96%-os pozitív bevonódást a vezetői csapatában.

Jacqui azért alapította a Wise Groupot, és látja el társügyvezetői feladatait, hogy javítsa a mentális betegséggel élő új-zélandiak életét. A szervezet Új-Zéland egyik legnagyobb nem kormányzati, közösségi alapú mentális egészségügyi és jólléti szolgáltatója. Több mint ezer munkatársat foglalkoztat, és az egyik legfejlettebb, leginnovatívabb civil szolgáltatónak tartják. Jacqui arról beszélgetett velünk, miért fontos a munkatársak bevonása, és miért döntött a Loomio használata mellett.

Érdemi munkatársi bevonás nagy léptékben

Nem annyira egy terméket kerestünk, hanem egy folyamatot, amely lehetővé teszi, hogy egy ekkora szervezet tagjai érdemben beszélgessenek egymással.

Jacqui Graham, Wise Group

Jacqui számára az bizonyította, hogy a Loomio valóban működik, amikor egy munkatársi elkötelezettséget vizsgáló felmérésben, amely azt kérdezte: „úgy érzed, hogy részt veszel a szervezet döntéshozatalában?”, a Loomiót elsőként kipróbáló vezetői csapatban 96% pozitív válasz született – magasabb arányban, mint a szervezet bármely más csapatában. A Wise Group ezután más csapatoknál is elkezdte bevezetni a Loomiót.

„Az alkalmazások segíthetik a folyamataidat és rendszereidet, de ha van valami, ami alapvetően megváltoztatja a munkatársak elégedettségét és bevonódását, az szinte varázslatnak tűnik, és természetes módon támogatja a szervezet fejlődését – olyasmi, amit valójában maguk az emberek hoznak létre. Mi többet kívánhat egy ügyvezető?”

Biztonságos részvétel a sérülékeny emberek számára

A Wise Group egyik fontos célja, hogy bevonja a döntéshozatalba az általa támogatott embereket, akik gyakran mentális betegséggel élnek. Jacqui a Loomiót a befogadás platformjának látja, különösen a sérülékeny emberek számára. A Wise Group több munkatársa is átélt már mentális betegséget, és rendkívül fontos, hogy biztonságos, támogató módon vonják be őket.

A Loomio könnyen használható, de biztonságos és tiszteletteljes is. A sérülékeny embereket nem fogják letorkolni. Csodálatos lenne bevezetni a Loomiót az ügyfeleink körében, mert őket életük során ritkán kérdezik meg bármiről is.

Jacqui Graham, Wise Group

Felhívás szélesebb körű párbeszédre

Jacqui arra is felhív, hogy a társadalom egészében több párbeszédre és együttműködésre van szükség:

„Ha a kormány elkezdené használni a Loomiót, és párbeszédbe lépne a civil szektorral és az emberekkel, az egész ország számára felszabadító lenne. Néha attól tartanak, hogy nem tudják irányítani, amit hallanak, vagy hogy ez túl kockázatos, de az én tapasztalatom az, hogy az emberek igazán erős, egészséges párbeszédet folytatnak, és egyszerűen megpróbálják jobbá tenni a világot, bárhol éljenek is.”

• Alanna Irving

Címkék: Esettanulmányok Cikkek és interjúk Inspiráló újítók

A következő történetet közvetlenül a postaládádba küldjük

Iratkozz fel a Loomio hírlevelére

További cikkek: Inspiráló újítók

Interjú

Marianne Manilov: Alulról szerveződés és öngondoskodás

Marianne Manilov közösségszervező az Occupy mozgalomról, a közösségi gondoskodásról és az öngondoskodásról beszél.

Olvasd el az interjút →

Készen állsz arra, hogy együtt jobb döntéseket hozzatok?

Csatlakozz ahhoz a több ezer szervezethez, amely a Loomióval hangolja össze munkáját, hoz döntéseket és cselekszik – véget nem érő megbeszélések nélkül.

Ingyenes próba indítása