НДА ў сферы псіхічнага здароўя і дабрабыту

96% залучанасці супрацоўнікаў у пілотным праекце Loomio ў Wise Group

Wise Group выкарыстала Loomio, каб залучыць больш за 1 000 супрацоўнікаў да важных рашэнняў, а адна з кіраўнічых каманд паведаміла пра 96% станоўчых адказаў аб удзеле ў прыняцці рашэнняў.

Арганізацыя

Wise Group

НДА ў сферы псіхічнага здароўя і дабрабыту

Новая Зеландыя

1 000+ супрацоўнікаў

Досведам дзеліцца

Jacqui Graham

Заснавальніца і сукіраўніца арганізацыі

Выкарыстоўвае Loomio для
Змястоўны дыялог паміж 1 000 і больш супрацоўнікамі
96% станоўчых адказаў аб залучанасці ў пілотнай кіраўнічай камандзе
Бяспечны ўдзел уразлівых людзей
Арганізацыйныя змены з ініцыятывы супрацоўнікаў

Даведайцеся, як Wise Group выкарыстала Loomio, каб залучыць больш за 1 000 супрацоўнікаў да арганізацыйных рашэнняў і атрымаць 96% станоўчых адказаў аб залучанасці ў кіраўнічай камандзе.

Імкнучыся палепшыць жыццё жыхароў Новай Зеландыі з псіхічнымі захворваннямі, Джэкі заснавала Wise Group і цяпер з'яўляецца адной з яе кіраўніц. Гэта адзін з найбуйнейшых у Новай Зеландыі недзяржаўных пастаўшчыкоў паслуг у сферы псіхічнага здароўя і дабрабыту на ўзроўні супольнасцей. У арганізацыі працуе больш за тысячу чалавек, і яна лічыцца адным з самых развітых і інавацыйных пастаўшчыкоў паслуг сярод НДА. Джэкі сустрэлася з намі, каб абмеркаваць важнасць залучанасці супрацоўнікаў і прычыны выбару Loomio.

Змястоўнае залучэнне супрацоўнікаў у вялікай арганізацыі

Мы шукалі не столькі прадукт, колькі працэс, які дазволіў бы людзям у арганізацыі нашага памеру змястоўна размаўляць адно з адным.

Джэкі Грэм, Wise Group

Для Джэкі доказам таго, што Loomio сапраўды працуе, сталі вынікі апытання супрацоўнікаў з пытаннем «ці адчуваеце вы свой удзел у прыняцці рашэнняў арганізацыі?» У кіраўнічай камандзе, якая першай выпрабоўвала Loomio, 96% адказаў былі станоўчымі — больш, чым у любой іншай камандзе арганізацыі. Пасля гэтага Wise Group пачала ўкараняць Loomio ў іншых камандах.

«Праграмы могуць дапамагаць вашым працэсам і сістэмам, але калі ў вас ёсць нешта, што кардынальна змяняе ўзровень задаволенасці і залучанасці супрацоўнікаў, гэта здаецца магіяй і натуральна падтрымлівае развіццё арганізацыі — развіццё, якое ствараюць самі людзі. Чаго яшчэ можна жадаць кіраўніцтву?»

Бяспечны ўдзел уразлівых людзей

Адна з галоўных мэт Wise Group — залучыць да прыняцця рашэнняў людзей, якіх арганізацыя падтрымлівае і якія часта маюць псіхічныя захворванні. Джэкі бачыць у Loomio платформу для інклюзіі, асабліва ўразлівых людзей. Некаторыя супрацоўнікі Wise Group таксама маюць досвед псіхічных захворванняў, таму вельмі важна залучаць іх у бяспечнай і спрыяльнай атмасферы.

Loomio просты ў выкарыстанні, але ён таксама бяспечны і заснаваны на павазе. Уразлівых людзей тут не будуць рэзка адхіляць. Было б цудоўна прапанаваць Loomio нашым кліентам, бо гэта група, з якой рэдка раяцца пра што-небудзь у іх жыцці.

Джэкі Грэм, Wise Group

Заклік да шырэйшага дыялогу

Джэкі таксама заклікае да большага дыялогу і супрацы ва ўсім грамадстве:

«Калі б урад выкарыстаў Loomio і пачаў дыялог з сектарам НДА і людзьмі, гэта вызваліла б усю краіну. Часам улады баяцца, што не змогуць кантраляваць пачутае або што гэта занадта рызыкоўна. Але мой досвед паказвае, што людзі ўступаюць у сапраўды моцны, здаровы дыялог і проста імкнуцца зрабіць свет лепшым, дзе б яны ні знаходзіліся».

• Alanna Irving

Тэгі: Гісторыі выкарыстання Артыкулы і інтэрв'ю Натхняльныя наватары

Атрымайце наступную гісторыю на электронную пошту

Падпішыцеся на рассылку Loomio

Больш: Натхняльныя наватары

Інтэрв'ю

Марыяна Манілаў: арганізацыя нізавых рухаў і клопат пра сябе

Арганізатарка нізавых рухаў Марыяна Манілаў расказвае пра Occupy, узаемны клопат у супольнасці і клопат пра сябе.

Чытаць інтэрв'ю →

Гатовыя разам прымаць лепшыя рашэнні?

Далучайцеся да тысяч арганізацый, якія выкарыстоўваюць Loomio, каб узгадняць пазіцыі, прымаць рашэнні і дзейнічаць без бясконцых сустрэч.

Пачаць бясплатны пробны перыяд