Enspiral è un collettivo composto da persone e aziende che usano gli strumenti dell'impresa per creare un cambiamento sociale scalabile. La sua missione è far sì che più persone lavorino su ciò che conta.
“Quando persone che la pensano allo stesso modo si incontrano accadono cose straordinarie. Lo abbiamo visto più volte: le conversazioni fanno nascere idee, che diventano progetti e crescono fino a trasformarsi in iniziative capaci di cambiare il mondo. Enspiral è una rete virtuale e fisica in cui questo accade.”
Poiché Enspiral è un collettivo, e quindi non ha capi, ha dovuto creare da sé un sistema decisionale collettivo. Ha scoperto che l'email era troppo macchinosa per le decisioni importanti e che gli incontri di persona richiedevano troppo tempo. Questo faceva sì che solo poche persone avessero la sensazione di prendere sempre le decisioni.
Entra in scena Loomio. 18 mesi fa Enspiral ha contribuito a fondare Loomio e da allora usa lo strumento per gestire questa complessa organizzazione senza capi, senza rinunciare all'efficacia.
Una delle discussioni più impegnative che abbiano avuto finora su Loomio riguardava il finanziamento di un software interno. In una rete di 150 persone, ognuno voleva qualcosa di diverso. Nel corso di una lunga discussione sono emerse quattro proposte di soluzione successive: tre idee hanno dovuto fallire prima che il gruppo trovasse la risposta giusta. All'epoca partecipare ha richiesto un investimento da parte di tutti, ma il risultato è stato una soluzione a questa questione controversa che tutti comprendevano a fondo e condividevano.
Infatti, quando la politica è stata riesaminata un anno dopo, tutti ne erano ancora soddisfatti perché potevano vedere il processo con cui era stata sviluppata. La cronologia documentata permetteva a chi non ricordava o non faceva parte della rete all'epoca di capire facilmente perché si fosse arrivati a quella decisione.
Non potremmo gestire Enspiral senza Loomio. Significa che per noi efficienza e partecipazione non sono un gioco a somma zero: possiamo averle entrambe. E poiché siamo un'impresa e un collettivo, abbiamo assolutamente bisogno di entrambe.
Per un gruppo impegnato a essere un collettivo, è stato possibile passare da 1-2 persone coinvolte nelle decisioni a 30 regolarmente impegnate sulle questioni principali, con un numero ancora maggiore di persone che partecipano su questioni specifiche che le riguardano. Tutte le 150 persone hanno la possibilità, che la colgano o meno, di far sentire la propria voce.
Loomio permette di risparmiare il tempo trascorso in riunione e riduce drasticamente i costi di coordinamento. L'intero collettivo di 150 persone in 12 aziende è coordinato da una sola persona part-time, che si concentra sulla facilitazione delle discussioni e delle deleghe ad altre persone nella rete.
