Enspiral on yksilöistä ja yrityksistä koostuva kollektiivi, joka käyttää liiketoiminnan työkaluja skaalautuvan yhteiskunnallisen muutoksen aikaansaamiseen. Sen tehtävänä on saada useammat ihmiset työskentelemään merkityksellisten asioiden parissa.
”Kun samanmieliset ihmiset kohtaavat, tapahtuu vaikuttavia asioita. Olemme nähneet tämän toistuvasti: keskustelut synnyttävät ideoita, joista tulee projekteja, jotka kasvavat maailmaa muuttaviksi hankkeiksi. Enspiral on virtuaalinen ja fyysinen verkosto, jossa näin tapahtuu.”
Koska Enspiral on kollektiivi eli sillä ei ole pomoja, sen on täytynyt rakentaa oma yhteinen päätöksentekojärjestelmänsä alusta alkaen. He havaitsivat, että sähköposti oli liian mutkikas tärkeiden päätösten tekemiseen ja kasvokkaiset kokoukset veivät liikaa aikaa. Tämän vuoksi vain muutamasta ihmisestä tuntui, että he tekivät aina päätökset.
Sitten tuli Loomio. Enspiral oli 18 kuukautta sitten mukana perustamassa Loomiota ja on käyttänyt työkalua siitä lähtien apuna tämän monimutkaisen, pomottoman organisaation pyörittämisessä tehokkuudesta tinkimättä.
Yksi heidän tähän mennessä perusteellisimmista Loomio-keskusteluistaan käsitteli sisäisen ohjelmiston rahoittamista. 150 ihmisen verkostossa jokainen halusi jotain erilaista. Pitkän keskustelun aikana syntyi peräkkäin neljä ratkaisuehdotusta – kolmen idean oli epäonnistuttava ennen kuin ryhmä löysi oikean vastauksen. Osallistuminen vaati tuolloin kaikilta panostusta, mutta kiistanalaiseen asiaan löytyi ratkaisu, jonka kaikki ymmärsivät perusteellisesti ja hyväksyivät.
Kun toimintatapaa itse asiassa tarkasteltiin uudelleen vuotta myöhemmin, kaikki olivat siihen edelleen tyytyväisiä, koska he näkivät kehitysprosessin. Dokumentoidun historian ansiosta myös ne, jotka eivät muistaneet päätöstä tai eivät tuolloin kuuluneet verkostoon, näkivät helposti, miksi siihen päädyttiin.
Emme pystyisi pyörittämään Enspiralia ilman Loomiota. Sen ansiosta tehokkuus ja osallistuminen eivät ole meille nollasummapeliä – voimme saada molemmat. Ja koska olemme sekä yritys että kollektiivi, tarvitsemme ehdottomasti molempia.
Kollektiivisuuteen sitoutunut ryhmä pääsi tilanteesta, jossa 1–2 ihmistä osallistui päätöksentekoon, tilanteeseen, jossa 30 ihmistä osallistui säännöllisesti keskeisten asioiden käsittelyyn ja vielä laajempi joukko osallistui heitä koskeviin yksittäisiin asioihin. Kaikilla 150 ihmisellä on mahdollisuus saada äänensä kuuluviin, käyttivätpä he sitä tai eivät.
Loomio säästää kokouksiin kuluvaa aikaa ja vähentää koordinoinnin kustannuksia merkittävästi. Koko 150 ihmisen ja 12 yrityksen kollektiivia koordinoi vain yksi osa-aikainen henkilö, joka keskittyy keskustelujen fasilitointiin ja tehtävien delegointiin muille verkostossa.
Tunnisteet: Asiakastarinat Yhteisömme
