רשת מיזמים חברתיים

מי בכלל צריך בוס?

Enspiral משתמשת ב-Loomio כדי לשלב השתתפות רחבה עם קבלת החלטות יעילה ומתועדת ברשת של 150 אנשים.

מי בכלל צריך בוס?
ארגון

Enspiral

רשת מיזמים חברתיים

ניו זילנד

150 אנשים ב-12 חברות

תובנות מאת

Alanna Irving

מתאמת, Enspiral

השימושים ב-Loomio
החלטות רשת בשיתוף חבריה
היסטוריית החלטות מתועדת
פחות זמן בפגישות
עלויות תיאום נמוכות יותר

Enspiral היא קולקטיב המורכב מאנשים פרטיים ומחברות המשתמשים בכלים עסקיים כדי ליצור שינוי חברתי שניתן להרחיב את היקפו. המשימה שלה היא לגרום ליותר אנשים לעבוד על דברים חשובים.

“דברים רבי עוצמה מתרחשים כשאנשים בעלי השקפות דומות מתחברים. ראינו זאת שוב ושוב: שיחות מציתות רעיונות, שהופכים לפרויקטים, שצומחים למיזמים שמשנים את העולם. Enspiral היא רשת וירטואלית ופיזית שבה זה קורה.”

מכיוון ש-Enspiral היא קולקטיב, כלומר אין בה בוסים, היה עליה לפתח בכוחות עצמה מערכת משותפת לקבלת החלטות. חברי הקולקטיב גילו שדוא״ל מסורבל מדי להחלטות חשובות ושפגישות פנים אל פנים גוזלות זמן רב מדי. כך נותרו רק אנשים מעטים שהרגישו שהם תמיד מקבלים את ההחלטות.

כאן נכנסה Loomio לתמונה. לפני 18 חודשים Enspiral סייעה להקים את Loomio, ומאז היא משתמשת בכלי כדי לנהל את הארגון המורכב הזה ללא בוסים ובלי להתפשר על יעילות.

אחד הדיונים המעמיקים ביותר שניהלו עד כה ב-Loomio עסק בדרך לממן תוכנה פנימית. ברשת של 150 אנשים, לכל אחד היה רצון אחר. במהלך דיון ארוך עלו בזה אחר זה ארבעה פתרונות מוצעים – שלושה רעיונות נאלצו להיכשל לפני שהקבוצה מצאה את התשובה הנכונה. ההשתתפות דרשה השקעה מכולם באותו זמן, אבל בסופו של דבר נמצא לסוגיה השנויה במחלוקת פתרון שכולם הבינו לעומק והסכימו לו.

למעשה, כשהמדיניות נבחנה מחדש כעבור שנה, כולם עדיין היו מרוצים ממנה, כי יכלו לראות את תהליך הפיתוח. תיעוד ההיסטוריה אפשר גם למי שלא זכרו או לא היו ברשת באותה תקופה לראות בקלות מדוע התקבלה ההחלטה כפי שהתקבלה.

לא היינו יכולים לנהל את Enspiral בלי Loomio. המשמעות היא שיעילות והשתתפות אינן משחק סכום אפס עבורנו – אנחנו יכולים ליהנות משתיהן. ומכיוון שאנחנו עסק וגם קולקטיב, אנחנו בהחלט זקוקים לשתיהן.

אלנה אירווינג, מתאמת, Enspiral

כקבוצה המחויבת לפעול כקולקטיב, הם הצליחו לעבור ממצב שבו 1-2 אנשים היו מעורבים בקבלת החלטות למצב שבו 30 מעורבים באופן קבוע בסוגיות מרכזיות, ומעגל רחב עוד יותר משתתף בסוגיות מסוימות הנוגעות לו. לכל 150 האנשים יש הזדמנות להשמיע את קולם, בין שהם מנצלים אותה ובין שלא.

השימוש ב-Loomio חוסך את הזמן המושקע בפגישות ומפחית באופן משמעותי את עלות התיאום. הקולקטיב כולו, המונה 150 אנשים ב-12 חברות, מתואם על ידי אדם אחד בלבד במשרה חלקית, המתמקד בהנחיית דיונים ובהאצלת משימות לאחרים ברחבי הרשת.

• Anna Guenther

תגיות: סיפורי לקוחות הקהילה שלנו

הסיפור הבא יגיע לתיבת הדואר הנכנס

להרשמה לידיעון של Loomio

עוד בנושא: הקהילה שלנו

התאמה תרבותית בחנות הספרים
קואופרטיב של חנות ספרים ואמנויות

התאמה תרבותית בחנות הספרים

אפשר לראות כיצד Adobe Books and Arts Cooperative משתמשת ב-Loomio לתיאום בין 14 חברים, לקבלת החלטות מכלילות ולשיתוף הקהילה הרחבה.

  • דיונים והחלטות חשובים
  • תיאום בלי תיבות דוא״ל עמוסות
  • ניהול קואופרטיבי מכיל
  • השתתפות הקהילה הרחבה
סיפור מקרה: Adobe Books and Arts Cooperative →
מתקשרים למען עולם מלא חמלה
צוות ארגון כנס בינלאומי

מתקשרים למען עולם מלא חמלה

אפשר ללמוד כיצד צוות כנס בינלאומי לתקשורת לא אלימה משתמש ב-Loomio לקבלת החלטות מבוזרת, לחלוקת אחריות וליצירת ארכיון מתמשך.

  • החלטות של צוות מבוזר
  • אחריות משותפת
  • ניהול מידע שניתן לחפש בו
  • ידע למארגני כנסים בעתיד
סיפור מקרה: International NVC Conference in India →
מועצת העיר ולינגטון משתמשת ב-Loomio!
שלטון מקומי

מועצת העיר ולינגטון משתמשת ב-Loomio!

אפשר לראות כיצד מועצת העיר ולינגטון השתמשה ב-Loomio לשיתוף ציבור מקוון ומכליל, לדיאלוג בונה ולפיתוח מדיניות אלכוהול מושכלת.

  • מגוון דעות מעבר למפגשים ציבוריים
  • דיאלוג בין בעלי עניין מקהילות שונות
  • הצעות מקדמות את השיחה לקראת פתרון
  • הזמנת מומחים כאשר נדרש ידע מקצועי
סיפור מקרה: Wellington City Council →

הגיע הזמן לקבל יחד החלטות טובות יותר?

אפשר להצטרף לאלפי ארגונים המשתמשים ב-Loomio כדי לתאם עמדות, להחליט ולפעול — בלי פגישות אינסופיות.

להתחיל ניסיון ללא תשלום