Cooperativa di sviluppo software

Una cooperativa software dove designer e sviluppatori guadagnano lo stesso

In questa cooperativa software argentina, un designer al sesto livello guadagna esattamente quanto uno sviluppatore allo stesso livello — e ogni quattro mesi l'intero team decide chi passa al livello successivo.

Una cooperativa software dove designer e sviluppatori guadagnano lo stesso
Organizzazione

Eryx

Cooperativa di sviluppo software

Argentina

24 soci della cooperativa

La testimonianza di

Luciano Leveroni

Sviluppatore e fondatore

Utente dal 2018

Usa Loomio per
Scala salariale equa per tutti
Comunicazione trasparente su larga scala
Pari contributo dei soci alle decisioni
Discussioni che portano a conclusioni chiare

Man mano che l'umanità si addentra nell'era digitale, è sempre più importante che le aziende adottino strumenti, app e piattaforme di comunicazione. Dietro quasi ogni impresa di successo c'è un team di esperti di software.

Ecco perché aziende come Eryx sono fondamentali per il mercato di oggi. La maggior parte delle organizzazioni non ha la capacità di sviluppare internamente il proprio software, quindi Eryx diventa il loro team esterno, fornendo software personalizzato di alta qualità, oltre a ricerche di mercato e consulenza.

Eryx è un'azienda argentina che serve una grande varietà di imprese in Nord e Sud America.

Uno dei suoi clienti aiuta gli inquilini in Argentina a ottenere le garanzie necessarie per firmare un contratto di affitto. Un altro offre ai clienti un modo per convertire il proprio denaro in pesos argentini, dollari statunitensi e persino criptovalute. I team di Eryx consigliano queste organizzazioni su come adattare al meglio le tecnologie più recenti e realizzano per loro app eleganti, con interfacce chiare e intuitive coerenti con l'identità del prodotto.

Luciano Leveroni, sviluppatore e fondatore di Eryx, spiega che all'inizio Eryx era un'azienda molto piccola con solo due soci alla pari. Man mano che cresceva, hanno evitato di assegnare un grado gerarchico ai nuovi dipendenti, optando invece per una struttura orizzontale.

Le cooperative non sono molto comuni in Argentina, ma per il team di Eryx costituire l'impresa come cooperativa è stata una scelta ovvia. Era il modo migliore per definire il modo in cui avevano iniziato naturalmente a operare.

Una cosa che distingue Eryx è il modo in cui il team gestisce gli stipendi. Invece di retribuire i soci in base alla loro qualifica, adottano una scala salariale di 20 livelli valida per tutte le posizioni. Ogni 4 mesi l'intero team si riunisce per decidere chi salirà nella scala.

“Le capacità di tutti sono considerate uguali nella cooperativa e valorizzate allo stesso modo. Un designer al sesto livello viene pagato come uno sviluppatore al sesto livello.” Quando stavano costruendo questo sistema senza precedenti, il team di Eryx si è affidato a Loomio per organizzare la discussione e prendere le decisioni finali.

Maia Numerosky, sviluppatrice e socia, afferma che Loomio e altre piattaforme organizzative online sono diventati essenziali quando l'azienda ha iniziato a crescere.

Penso che la comunicazione sia la parte più importante di qualsiasi organizzazione e temevo un po' che la nostra ne avrebbe risentito con la crescita.

Maia Numerosky, Eryx

Luciano si è impegnato attivamente a cercare modi per evitarlo ed è felice che Loomio aiuti il suo team a mantenere una comunicazione aperta e trasparente tra i 24 soci della cooperativa.

Apprezza anche il fatto che Loomio sia open source e condivida l'impegno della loro azienda per rapporti paritari tra soci.

“Quando l'ho visto, ho pensato: questo è lo strumento perfetto per noi.”

Luciano spera che Eryx si espanda ancora di più nei prossimi anni ed è grato per strumenti come Loomio che aiutano questa crescita.

• Madina Knight

Tag: Cooperative Autogestione Casi di studio

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