Naarmate mensen verder het digitale tijdperk ingaan, wordt het voor bedrijven steeds belangrijker om communicatiemiddelen, apps en platforms te omarmen. Achter bijna elke succesvolle onderneming staat een team van software-experts.
Daarom zijn bedrijven als Eryx onmisbaar op de huidige markt. De meeste organisaties hebben niet de capaciteit om zelf software te bouwen. Eryx wordt dan hun externe team dat hoogwaardige software op maat levert, maar ook marktonderzoek en advies.
Eryx is een Argentijns bedrijf dat een grote verscheidenheid aan bedrijven in Noord- en Zuid-Amerika bedient.
Een van hun klanten helpt huurders in Argentinië de garantie te krijgen die ze nodig hebben om hun huurcontract te ondertekenen. Een andere biedt klanten een manier om hun geld om te zetten in Argentijnse peso's, Amerikaanse dollars en zelfs cryptovaluta. De teams van Eryx adviseren deze organisaties over hoe ze de nieuwste technologieën het beste kunnen toepassen en bouwen gestroomlijnde apps met heldere en intuïtieve interfaces die passen bij de identiteit van het product.
Luciano Leveroni, ontwikkelaar en oprichter van Eryx, legt uit dat Eryx in het begin een heel klein bedrijf was met slechts twee gelijkwaardige partners. Toen het groeide, kozen ze ervoor om nieuwe medewerkers geen rang toe te kennen, maar een horizontale structuur te hanteren.
Coöperaties komen niet veel voor in Argentinië, maar voor het team van Eryx was het vanzelfsprekend om hun bedrijf als coöperatie op te zetten. Het was de beste manier om vast te leggen hoe ze vanzelf al waren gaan werken.
Wat Eryx onderscheidt, is de manier waarop het team met salarissen omgaat. In plaats van partners te belonen op basis van hun functietitel, hebben ze voor alle functies een salarisschaal met 20 treden. Elke 4 maanden komt het hele team samen om te beslissen wie een trede omhoog gaat.
“De vaardigheden van iedereen worden in de coöperatie als gelijk beschouwd en gelijk gewaardeerd. Een ontwerper in de zesde trede krijgt hetzelfde betaald als een ontwikkelaar in de zesde trede.” Toen het Eryx-team dit ongekende systeem ontwikkelde, gebruikte het Loomio om de discussie te organiseren en de definitieve besluiten te nemen.
Ontwikkelaar en partner Maia Numerosky zegt dat Loomio en andere online organisatieplatforms essentieel werden toen het bedrijf begon te groeien.
Ik denk dat communicatie het belangrijkste onderdeel van elke organisatie is en ik was een beetje bang dat die van ons onder de groei zou lijden.
Luciano zocht actief naar manieren om dat te voorkomen en is blij dat Loomio zijn team helpt om de communicatie tussen de 24 partners in de coöperatie open en transparant te houden.
Hij vindt het ook mooi dat Loomio open source is en de toewijding van hun bedrijf aan gelijkwaardige partnerschappen deelt.
“Toen ik dat zag, dacht ik: dit is de perfecte tool voor ons.”
Luciano hoopt dat Eryx de komende jaren nog verder zal groeien en is dankbaar voor tools als Loomio die daarbij helpen.
Labels: Coöperaties Zelfsturend Praktijkverhalen
