Cooperativa de arquitectura

Una cooperativa de arquitectura construye su propia gobernanza

Una cooperativa de arquitectos que diseñan edificios sostenibles necesitaba que su propia gobernanza estuviera construida con el mismo cuidado.

Una cooperativa de arquitectura construye su propia gobernanza
Organización

Leeds Environmental Design Associates (LEDA)

Cooperativa de arquitectura

Leeds, Reino Unido

Pequeño equipo cooperativo

Experiencia compartida por
Jonathan Lindh

Jonathan Lindh

Cofundador

Usuario desde 2019

Usa Loomio para
Aprobaciones rápidas fuera de las reuniones
Subgrupos centrados en los proyectos pertinentes
Redacción remota de documentos de gobernanza
Propuestas, decisiones y procedimientos organizados

LEDA es una cooperativa de arquitectos e ingenieros experimentados que diseñan edificios sostenibles excepcionales, bellos, cómodos para quienes los habitan y respetuosos con el planeta.

El grupo lleva 20 años construyendo y transformando edificios en los alrededores de Leeds, Inglaterra. Durante ese tiempo se han especializado en el diseño energéticamente eficiente y han desarrollado estrategias para minimizar el impacto ambiental de los edificios.

“Nuestro enfoque se basa en obtener la mejor solución con el presupuesto disponible y dar prioridad a la reducción de las necesidades de energía y recursos del edificio.”

Además de ser respetuosos con el medioambiente, los edificios de LEDA están diseñados para beneficiar a las personas que los habitan. La luz natural, la buena ventilación, las temperaturas interiores confortables y la buena calidad del aire interior forman parte de su enfoque de diseño sostenible. retrato de un hombre de pelo canoso que habla tranquilamente y sonríe

El cofundador y director de LEDA, Jonathan Lindh, es un arquitecto registrado en el ARB con más de 30 años de experiencia. Fundó LEDA junto con otros dos socios en igualdad de condiciones en 1997.

A medida que el grupo crecía, querían conservar el concepto de igualdad entre todos sus integrantes. Finalmente decidieron que funcionar como cooperativa encajaría mejor con su cultura de trabajo.

Por supuesto, las cooperativas tienen formas y tamaños muy diversos, y LEDA ha trabajado durante los últimos años para definir bien el marco de su organización.

Loomio: un entorno rico para intercambiar ideas

Jonathan dice que Loomio ha sido una herramienta increíblemente útil durante todo ese proceso. Al principio les atrajo porque también es una cooperativa y ha resultado encajar muy bien con ellos.

Desde el principio reconocieron que la transparencia era un valor fundamental de LEDA. Loomio les ayuda a cumplir este objetivo al permitirles comunicarse con claridad y mantener registros completos de sus propuestas, decisiones y procedimientos.

Las herramientas de discusión y encuestas ofrecen a los integrantes de LEDA una plataforma para plantear cuestiones, aprobar costos o presentar un proyecto.

retrato de perfil de una empresariaRecientemente, el equipo utilizó Loomio para compartir imágenes e ideas para su nueva oficina. Al tratarse de un equipo de arquitectos e ingenieros de diseño, puedes imaginar que había muchas ideas sobre el tema y Loomio les ayudó a hacer un seguimiento de todo.

Louise Hodgson, responsable de oficina de LEDA, dice que le impresionó cómo estas discusiones podían dar paso de forma natural a encuestas.

“Me parece que Loomio es un entorno rico para intercambiar ideas.”

Usar encuestas para obtener una aprobación rápida

Louise añade que las encuestas también han sido útiles para conseguir la aprobación del equipo sobre políticas concretas, costes de proyectos o ideas de forma rápida y fuera de las reuniones.

“Nuestra política salarial se actualizó en mayo de 2020 y queríamos asegurarnos de que todo el mundo estuviera conforme antes de la siguiente fecha de pago de nóminas. Normalmente aprobamos cosas así mediante una votación en nuestras reuniones mensuales, pero no había ninguna a tiempo, así que una propuesta y una encuesta resultaron útiles para que todo el mundo pudiera ver y aprobar la política a tiempo.”

Mantener informadas a las personas adecuadas

El equipo de LEDA también valora la función de subgrupos de Loomio. Sus integrantes trabajan en proyectos por todo el Reino Unido y los subgrupos les ayudan a incluir a las personas adecuadas en las conversaciones pertinentes sobre un proyecto específico. Así, el resto del equipo no tiene que recibir mensajes sobre proyectos en los que no participa.

A principios de este año, uno de los equipos de un subgrupo de Louise dedicó meses a elaborar un documento anual de gestión del desempeño que debían revisar todos los trabajadores.

Le encantó lo sencillo que resultaba para las personas aportar su opinión y sugerir cambios. Establecer el plazo durante el cual podían responder les ayudó a cumplir una fecha específica para ratificar el documento.

Celebrábamos reuniones virtuales mensuales para discutir abiertamente; después yo hacía cambios en el documento y subía el siguiente borrador a Loomio. Estoy segura de que, sin compartir el documento en Loomio y habilitar los comentarios, habríamos tardado mucho más, especialmente porque todos trabajábamos desde casa.

Louise Hodgson, Leeds Environmental Design Associates

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Jonathan dice que Loomio conecta con el corazón del trabajo de LEDA al dar a sus discusiones una sensación de “lugar”.

Explica que Loomio ayuda al equipo a organizar la información de forma eficaz, de modo que cada documento, decisión y discusión se guarda en un lugar lógico.

“Tiene un aspecto físico y sé dónde están las cosas. Hay una imagen con la que puedo identificarme, mientras que las cadenas de correos electrónicos y cosas así son muy poco inspiradoras.”

Los espacios en los que vivimos, trabajamos y jugamos definen quiénes somos. LEDA confía en el espacio de Loomio para promover la transparencia, la productividad y la igualdad, y aspira a llenar su comunidad de edificios diseñados con cuidado que inspiren esos mismos valores.

• Madina Knight

Etiquetas: Autogestión Cooperativas Casos de éxito

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