Cómo una organización mundial sin fines de lucro dio transparencia a las decisiones distribuidas
150 personas en tres continentes restauraban tierras degradadas y las decisiones no podían esperar hasta la siguiente reunión.
Descubre cómo organizaciones de todo el mundo usan Loomio para discutir, decidir y actuar juntas.
150 personas en tres continentes restauraban tierras degradadas y las decisiones no podían esperar hasta la siguiente reunión.
Cuando todo internet depende de tu biblioteca, ya no puedes tomar decisiones a puerta cerrada.
130 personas de 32 países compraron apartamentos juntas. Ahora tienen que dirigir un negocio, una comunidad y un edificio de forma democrática.
100 hogares en una región vinícola, que crecerán hasta 350, abandonaron la administración convencional de propiedades para gobernarse y están creando sus propias pautas sobre la marcha.
¿Qué ocurre cuando 80 desarrolladores fijan colectivamente el salario de todos y una sola objeción puede bloquear cualquier decisión?
Cuando el equipo superó las 20 personas, la antigua forma de tomar decisiones dejó de funcionar.
Veintiocho desarrolladores se separaron de la Ethereum Foundation sin jerarquías ni directivos, y con una regla: toda decisión debe contar con el consentimiento de todas las personas.
Una empresa de selección de personal con 60 años de historia eliminó el organigrama, dio a cada empleado la misma autoridad que al director general y extendió el modelo a 450 personas en tres países.
240 participantes de 70 países, que hablan decenas de idiomas, necesitan alcanzar el consenso y nunca han tenido que recurrir a una votación.
Un partido político extendido por la vasta Australia Occidental necesitaba convertir cientos de voces en políticas unificadas, cláusula por cláusula y región por región.
Detrás de la histórica victoria de Zohran Mamdani en las primarias para la alcaldía había un sistema de toma de decisiones que coordinaba a 13.000 integrantes sin personal remunerado.
Un fondo experimental basado en reparaciones redistribuyó más de 20.000 USD entre sus integrantes mediante la toma de decisiones cooperativa en Loomio.
850 puestos docentes sin cubrir, una profesión en crisis y 28.000 integrantes del sindicato que necesitaban debatir juntos la huelga y rechazar las ofertas del Gobierno.
Lo que valoramos de Loomio es que tenemos un registro. Podemos avanzar en Loomio con los temas que no generan controversia, lo que nos da más espacio para hablar de lo que realmente importa cuando nos reunimos en persona.Nahuel, 10Pines