כיצד ארגון ללא מטרות רווח הפועל בעולם הביא שקיפות להחלטות המתקבלות מרחוק
150 אנשים בשלוש יבשות משקמים קרקע שהידרדרה — וההחלטות לא יכלו לחכות לפגישה הבאה.
אפשר לראות איך ארגונים ברחבי העולם משתמשים ב-Loomio כדי לדון, להחליט ולפעול יחד.
150 אנשים בשלוש יבשות משקמים קרקע שהידרדרה — וההחלטות לא יכלו לחכות לפגישה הבאה.
כשכל האינטרנט תלוי בספרייה, אי אפשר עוד לקבל החלטות מאחורי דלתיים סגורות.
130 אנשים מ־32 מדינות קנו יחד דירות. עכשיו עליהם לנהל עסק, קהילה ובניין — באופן דמוקרטי.
100 משקי בית באזור היין — שצפויים לגדול ל-350 — ויתרו על ניהול רכוש משותף קונבנציונלי כדי לנהל את עצמם, ומגבשים את דרך הפעולה תוך כדי.
מה קורה כש-80 מפתחי תוכנה קובעים יחד את השכר של כולם — והתנגדות אחת יכולה לעצור כל החלטה?
כשהצוות גדל ליותר מ-20 אנשים, הדרך הישנה לקבלת החלטות הפסיקה לעבוד.
עשרים ושמונה מפתחים פרשו מקרן Ethereum והקימו גוף ללא היררכיה וללא מנהלים, עם כלל שלפיו כל החלטה מחייבת את הסכמת כולם.
חברת גיוס בת 60 שנה ויתרה על התרשים הארגוני, העניקה לכל העובדים סמכות זהה לזו של המנכ״ל והרחיבה את השיטה ל-450 אנשים בשלוש מדינות.
240 משתתפים מ-70 מדינות, הדוברים עשרות שפות, צריכים להגיע לקונצנזוס — ומעולם לא נאלצו לפנות להצבעה.
מפלגה פוליטית הפרוסה ברחבי מערב אוסטרליה רחבת הידיים נדרשה להפוך מאות קולות למדיניות מאוחדת — סעיף אחר סעיף, אזור אחר אזור.
מאחורי הניצחון ההיסטורי של זוהראן ממדאני בפריימריז לראשות העיר עמדה מערכת קבלת החלטות שתיאמה בין 13,000 חברים ללא צוות בשכר.
קרן ניסיונית המבוססת על פיצויים חילקה מחדש לחבריה יותר מ-20,000 דולר אמריקאי באמצעות קבלת החלטות שיתופית ב-Loomio.
850 משרות הוראה לא מאוישות, מקצוע במשבר — ו-28,000 חברי איגוד שנדרשו לדון יחד בשביתה ולדחות הצעות ממשלתיות.
מה שאנחנו מעריכים ב-Loomio הוא שיש לנו תיעוד. אנחנו יכולים לקדם את הדברים שאינם שנויים במחלוקת בתוך Loomio, וכך יש לנו יותר מקום לדבר על מה שבאמת חשוב כשאנחנו נפגשים פנים אל פנים.נאואל, 10Pines