Rory Ridley-Duff is hoofddocent coöperaties en sociaal ondernemerschap aan Sheffield Business School, directeur van Social Enterprise Europe en oprichter van de FairShares Association. De vereniging gebruikt Loomio om haar bestuursstructuur online vorm te geven, zodat belanghebbenden effectief en gelijkwaardig kunnen deelnemen.
FairShares Association is een los netwerk van docenten, onderzoekers en adviseurs die geïnteresseerd zijn in coöperaties met meerdere groepen belanghebbenden. We hebben mensen in Frankrijk, Australië, Nieuw-Zeeland en nu ook in Amerika.
Het is eigenlijk onmogelijk om allemaal persoonlijk bijeen te komen. We gebruiken Loomio om onze discussies gaande te houden.
De filosofie van FairShares is om directere vormen van democratie te ontwikkelen, in plaats van representatieve democratie. Omdat je in Loomio geneste groepen kunt hebben, kunnen mensen die losjes met elkaar verbonden zijn volop deelnemen, maar kunnen ook mensen uit bestuursorganen meedoen.
We houden van de combinatie van heel open forums met “één persoon, één stem” en open debatten, terwijl een groep leden bijvoorbeeld ook een besluit kan nemen over een statutenwijziging.
Ik denk dat je betere besluiten neemt als je inclusieve, democratische processen hebt. Vooral als die zijn ingericht zoals Loomio dat doet.
In het Europese project wilden we het onderzoeksteam bij het bredere netwerk betrekken. Het project ging over arbeidsintegratie in sociale ondernemingen en er waren vijf landen bij betrokken. Het was aantrekkelijk dat je tekst in Loomio kon vertalen, omdat mensen in verschillende landen in hun eigen taal konden schrijven.
Ik geloof in het opnemen van gebruikers en leden van de gemeenschap in een organisatie waarin werknemers veel inspraak of zeggenschap hebben. FairShares is een filosofie om dat te doen. Het kan als leidraad dienen voor de manier waarop je je organisatie daadwerkelijk vormgeeft, maar volgens mij is het vooral een krachtige verzameling principes.
Je kunt een winkel hebben die erkent wie de oprichters, gebruikers, producenten en ondersteuners zijn. Zo kijkt FairShares naar de wereld; we organiseren ons rond die vier belangengroepen. We hebben Loomio ingericht naar het model van ons bestuur, met verschillende subgroepen en iedereen in de algemene vergadering.
Wat Loomio doet en e-mail niet, is je een controleerbaar overzicht van je besluiten geven. Het stelt je in staat te werken alsof je voortdurend een algemene vergadering hebt. Alle leden ontvangen voorstellen en krijgen de tijd om de onderwerpen te overwegen en erover te stemmen.
Loomio stelt mensen wier stem normaal niet werd gehoord in staat die effectiever te laten horen. Mensen die gewoonlijk heel dominant waren, waren dat minder wanneer het via Loomio verliep.
Ik ben behoorlijk hoopvol over een deeleconomie die door technologie mogelijk wordt gemaakt, waarin organisaties gezamenlijk eigendom zijn van hun leden, in plaats van eigendom van afwezige investeerders. We zullen geleidelijk toewerken naar een werkelijk participatieve democratie op het werk. Het is de combinatie van technologie en het gedachtegoed van FairShares die verschillende groepen belanghebbenden in staat zal stellen echt als gelijken met elkaar te onderhandelen.
Labels: Coöperaties Gemeenschap Praktijkverhalen
