Terveyden edistämishanke

Konferenssista liikkeeksi Loomion avulla

Equally Well käytti Loomiota ennen huippukokousta, sen aikana ja sen jälkeen yhteisymmärryksen rakentamiseen ja alojen välisen yhteistyön jatkamiseen.

Konferenssista liikkeeksi Loomion avulla
Organisaatio

Equally Well

Terveyden edistämishanke

Wellington, Uusi-Seelanti

Vähintään 120 osallistujaa terveysalan organisaatioista

Kokemuksistaan kertoo

Helen Lockett

Projektijohtaja, Equally Well

Loomion käyttökohteet
Osallistujien osallistaminen verkossa ennen huippukokousta
Yhteisymmärrys eri alojen välillä ennen tapaamista
Yhteistyön jatkuminen konferenssin jälkeen
Vaiettujen asioiden esiin tuominen keskustelun avulla

Equally Well -huippukokous toi eri taustoista tulevia ihmisiä yhteen keskustelemaan vakavasta ongelmasta. Loomio mahdollisti osallistujien osallistamisen ennen konferenssia, sen aikana ja sen jälkeen ja auttoi muuttamaan puheen toiminnaksi.

Marraskuussa 2014 ensimmäinen Equally Well -huippukokous järjestettiin Wellingtonissa Uudessa-Seelannissa. Huippukokous toi yhteen yli 100 ihmistä mielenterveyden ja fyysisen terveyden eri aloilta tarttumaan ”viheliäiseen ongelmaan”: mielenterveys- tai riippuvuusongelmia kokevien ihmisten heikkoon fyysiseen terveyteen.

Equally Wellin logo

Equally Wellin piti hyödyntää yhteistä viisautta eri alojen yhteisten ratkaisujen löytämiseksi. Haasteena oli purkaa siiloja ja saada erilaiset osallistujat luomaan yhdessä tuloksia, joiden pohjalta voidaan toimia. Osallistujien joukossa oli ihmisiä, joilla oli omakohtaista kokemusta mielenterveyden ja fyysisen terveyden haasteista, sekä psykiatreja, päättäjiä, terveydenhuollon ammattilaisia, kansalaisjärjestöjen toimitusjohtajia ja tutkijoita.

Näemme paljon mahdollisuuksia siinä, että pelkän konferenssin järjestämisen sijaan pyritään synnyttämään liike ja vaalimaan yhteisöä tukemaan tätä kiireellistä työtä.

Helen Lockett, projektijohtaja, Equally Well


Helen Lockett, projektijohtaja, Equally Well

Equally Well -tiimi kutsui yhteistyössä Loomion kanssa osallistujat tutustumaan toisiinsa verkossa ennen huippukokousta Helenin lyhyen henkilökohtaisen esittelyvideon avulla. Huippukokouksessa Loomiolla luotiin tapahtumaa täydentävä verkkotapaamispaikka.

Loomio-ryhmä antoi eri sidosryhmille mahdollisuuden kokoontua ennen huippukokousta, kehittää ajatteluaan ja keskinäistä ymmärrystään, keskustella huippukokouksen työpajojen painopisteistä ja luoda pohjan yhteisölle, joka voi jatkaa toimintaansa huippukokouksen jälkeen – tukien todellista jatkuvaa yhteistyötä ja muutosta. Oli hienoa nähdä Loomio-keskustelujen syntyvän ja toiminnan painopisteiden kehittyvän.

Equally Well

Henkilökohtaisen videokutsun saatuaan 93 osallistujaa 120:stä kirjautui Loomioon ennen huippukokousta. He rakensivat yhteistä ymmärrystä ongelmasta: mielenterveysongelmia kokevien ihmisten heikosta fyysisestä terveydestä. Ohjatun vertaisten välisen viestinnän avulla vasta muodostuva yhteisö alkoi kokea, että yhdessä toimiminen oli kiireellistä.

Equally Wellin Loomio-ryhmäErilaisten äänten osallistuminen keskusteluun toi esiin ”norsuja olohuoneessa” – aiheita, joista ihmiset yleensä välttelevät puhumista. Ryhmä jakoi näkökulmia ja asiantuntemusta, tunnisti ongelmia yhdessä ja sai yhteisestä tarkoituksesta energiaa ja motivaatiota. Koska yhteisö keskusteli jo verkossa, osallistujat saapuivat konferenssiin mukanaan syvempi yhteinen ymmärrys ongelmista.

Keskustelu ei päättynyt konferenssin päättyessä. Yhteisön käsittelemät ongelmat vaativat jatkuvaa yhteistyötä. Konferenssi toi yhteen määrätietoisen yhteisön, ja Loomio auttaa sitä jatkamaan liikkeenä ja toimimaan yhdessä.

Keskeiset opit

  • Verkkotyökalut voivat tehdä kasvokkaisista tapahtumista tehokkaampia erityisesti silloin, kun mukana on erilaisia sidosryhmiä ja käsiteltävät asiat ovat monimutkaisia
  • Kutsu on tärkeä – taustan avaaminen ja osallistujien toivottaminen tervetulleiksi vaikuttavat paljon
  • Sisällön luominen yhdessä konferenssin osallistujien kanssa voi avata yhteistyölle uusia mahdollisuuksia
  • Verkkoyhteisön rakentaminen antaa ihmisille mahdollisuuden kokoontua ennen tapahtumaa ja sen jälkeen, jolloin tapahtumasta voi tulla paljon enemmän kuin kertaluonteinen kokemus
  • Puheesta toimintaan siirtyminen edellyttää jatkuvaa viestintää ja yhteistyötä – juuri se voi muuttaa konferenssin liikkeeksi
• Alanna Irving

Tunnisteet: Asiakastarinat Artikkelit ja haastattelut

Saat seuraavan tarinan sähköpostiisi

Tilaa Loomion uutiskirje

Lisää aiheesta: Artikkelit ja haastattelut

Seikkailujen järjestämistä kuudella mantereella
Maailmanlaajuinen retkiverkosto

Seikkailujen järjestämistä kuudella mantereella

Katso, miten Urban Adventures tekee Loomiossa avoimia tuote-, hinnoittelu- ja teknologiapäätöksiä 90 kohteessa kuudella mantereella.

  • Päätöksenteko yli aikavyöhykerajojen
  • Läpinäkyvä tuotestrategia
  • Teknologiatyön priorisointi
  • Nopeammat ja osallistavammat päätökset
Asiakastarina: Urban Adventures Limited →
96 %:n henkilöstöosallisuus Wise Groupin Loomio-kokeilussa
Mielenterveys- ja hyvinvointipalveluja tarjoava kansalaisjärjestö

96 %:n henkilöstöosallisuus Wise Groupin Loomio-kokeilussa

Katso, miten Wise Group otti Loomiolla yli 1 000 työntekijää mukaan päätöksiin ja sai johtoryhmässään 96 % myönteisiä osallistumiskokemuksia.

  • Merkityksellistä vuoropuhelua vähintään 1 000 työntekijän kesken
  • Kokeiluun osallistuneessa johtoryhmässä 96 % myönteisiä osallistumiskokemuksia
  • Turvallinen osallistuminen haavoittuvassa asemassa oleville
  • Henkilöstöstä lähtevä organisaatiomuutos
Asiakastarina: Wise Group →
Haastattelu

Marianne Manilov: Ruohonjuuritason järjestäytyminen ja itsestä huolehtiminen

Ruohonjuuritason järjestäjä Marianne Manilov kertoo Occupysta, yhteisöllisestä huolenpidosta ja itsestä huolehtimisesta.

Lue haastattelu →

Oletko valmis tekemään parempia päätöksiä yhdessä?

Liity tuhansien organisaatioiden joukkoon, jotka käyttävät Loomiota yhteisen suunnan löytämiseen, päätöksentekoon ja toimintaan ilman loputtomia kokouksia.

Aloita ilmainen kokeilu