Initiative de santé

Transformer une conférence en mouvement avec Loomio

Equally Well a utilisé Loomio avant, pendant et après son sommet pour construire une compréhension commune et maintenir une collaboration entre secteurs.

Transformer une conférence en mouvement avec Loomio
Organisation

Equally Well

Initiative de santé

Wellington, Nouvelle-Zélande

120 personnes ou plus issues d’organisations du secteur de la santé

Témoignage de

Helen Lockett

Responsable de projet, Equally Well

Utilise Loomio pour
Mobilisation en ligne des personnes participantes avant le sommet
Compréhension entre secteurs avant la rencontre
Collaboration durable après la conférence
Faire émerger les sujets non abordés grâce au dialogue

Le sommet Equally Well a réuni des personnes d’horizons divers pour discuter d’un problème crucial. Loomio a permis de mobiliser les personnes participantes avant, pendant et après la conférence, contribuant ainsi à transformer les discussions en actions.

En novembre 2014, le premier sommet Equally Well s’est tenu à Wellington, en Nouvelle-Zélande. Il a réuni plus de 100 personnes issues de diverses disciplines des secteurs de la santé mentale et physique pour s’attaquer à un « problème épineux » : la mauvaise santé physique des personnes souffrant de troubles mentaux ou d’addictions.

Logo d’Equally Well

Equally Well devait mobiliser l’intelligence collective pour élaborer des solutions intersectorielles. Le défi consistait à décloisonner les secteurs et à mettre en relation des personnes d’horizons divers afin de produire des résultats concrets. Parmi les personnes présentes figuraient des personnes ayant vécu des problèmes de santé mentale et physique, des psychiatres, des responsables politiques, des professionnels et professionnelles de santé, des membres de la direction d’ONG et des chercheurs et chercheuses.

Nous voyons un grand potentiel à aller au-delà de la simple organisation d’une conférence pour lancer un mouvement et nourrir une communauté capable de soutenir ce travail urgent.

Helen Lockett, responsable de projet, Equally Well


Helen Lockett, responsable de projet, Equally Well

En collaboration avec Loomio, l’équipe d’Equally Well a invité les personnes participantes à se retrouver en ligne avant le sommet grâce à une courte vidéo de présentation personnelle d’Helen. Pendant le sommet, Loomio a servi à créer un espace de rencontre en ligne complémentaire à l’événement.

Un groupe Loomio a permis aux différentes parties prenantes de se réunir avant le sommet, de faire progresser leur réflexion et leur compréhension mutuelle, de discuter des thèmes à privilégier lors des sessions du sommet et de poser les bases d’une communauté capable de perdurer après celui-ci, favorisant ainsi une véritable collaboration et des changements durables. C’était formidable de voir les conversations émerger sur Loomio et les priorités d’action se dessiner.

Equally Well

En réponse à l’invitation vidéo personnelle, 93 des 120 personnes participantes se sont connectées à Loomio avant le sommet. Elles ont construit une compréhension commune du problème : la mauvaise santé physique des personnes souffrant de troubles mentaux. Grâce à une communication facilitée entre pairs, la communauté naissante a pris conscience de l’urgence d’agir ensemble.

Groupe Loomio d’Equally WellLa diversité des voix dans la discussion a fait ressortir les « sujets que l’on préfère taire », ces sujets que les gens évitent habituellement d’aborder. Le groupe a partagé des points de vue et des expertises, identifié collectivement des problèmes et suscité de l’énergie et de la motivation autour d’un objectif commun. Comme la communauté communiquait déjà en ligne, les personnes qui la composaient sont arrivées à la conférence avec une compréhension commune plus approfondie des enjeux.

La conversation ne s’est pas arrêtée à la fin de la conférence. Les problèmes auxquels cette communauté s’attaque nécessiteront une collaboration continue. La conférence a réuni une communauté autour d’un objectif commun, et Loomio l’aide à poursuivre son action en tant que mouvement et à agir ensemble.

Principaux enseignements

  • Les outils en ligne peuvent rendre les événements en présentiel plus efficaces, en particulier lorsqu’ils réunissent des parties prenantes diverses autour de questions complexes
  • L’invitation est importante : présenter le contexte et accueillir les personnes participantes fait une grande différence
  • Créer du contenu avec les personnes participant à une conférence peut ouvrir de nouvelles possibilités de collaboration
  • Construire une communauté en ligne permet aux personnes de se retrouver avant et après un événement, qui devient ainsi bien plus qu’une expérience ponctuelle
  • Passer de la parole à l’action exige une communication et une collaboration continues : c’est ce qui peut transformer une conférence en mouvement
• Alanna Irving

Tags : Études de cas Articles et entretiens

Recevez la prochaine histoire dans votre boîte de réception

Abonnez-vous à la lettre d’information Loomio

À lire aussi : Articles et entretiens

Organiser l’aventure sur six continents
Réseau mondial de visites guidées

Organiser l’aventure sur six continents

Urban Adventures utilise Loomio pour décider en toute transparence des produits, tarifs et technologies dans 90 destinations sur six continents.

  • Décisions entre fuseaux horaires
  • Stratégie produit transparente
  • Définition des priorités technologiques
  • Décisions plus rapides et plus inclusives
Étude de cas : Urban Adventures Limited →
96 % d’engagement du personnel dans le projet pilote Loomio de Wise Group
ONG proposant des services de santé mentale et de bien-être

96 % d’engagement du personnel dans le projet pilote Loomio de Wise Group

Découvrez comment Wise Group a associé plus de 1 000 employés aux décisions avec Loomio et atteint 96 % d’engagement positif dans son équipe de direction.

  • Un dialogue constructif entre 1 000 membres du personnel ou plus
  • 96 % de réponses positives sur la participation dans une équipe de direction pilote
  • Participation sécurisée pour les personnes vulnérables
  • Changement organisationnel porté par le personnel
Étude de cas : Wise Group →
Entretien

Marianne Manilov : s’organiser sur le terrain et prendre soin de soi

Marianne Manilov, organisatrice de terrain, parle d’Occupy, de l’entraide communautaire et de l’importance de prendre soin de soi.

Lire l’entretien →

Prêts et prêtes à prendre de meilleures décisions ensemble ?

Rejoignez les milliers d’organisations qui utilisent Loomio pour se mettre d’accord, décider et agir, sans réunions interminables.

Commencer l’essai gratuit