ניהול עצמי: סיפורים ומשאבים

ניהול עצמי: סיפורים ומשאבים של Loomio על קבלת החלטות משותפת.

חברת גיוס בניהול עצמי

מחברת גיוס מסורתית לארגון בניהול עצמי

כך חברת גיוס ביטלה סמכות מכוח תפקיד ומשתמשת ב-Loomio לקבלת כל החלטה ב-3 מדינות.

  • ניהול עצמי בהיקף של 450 אנשי צוות
  • הצעה, דיון ותיעוד של החלטות במקום מרכזי
  • קול שווה ללא קשר לוותק
  • תיעוד שקוף של החלטות הצוות
סיפור מקרה: Raise Recruiting →
מחברת גיוס מסורתית לארגון בניהול עצמי
בניית בלוקצ׳יין בלי בוסים
קולקטיב טכנולוגי

בניית בלוקצ׳יין בלי בוסים

Argot Collective מקבל החלטות המבוססות על הסכמה כדי לבנות תשתית חיונית ל-Ethereum.

  • קבלת החלטות מבוזרת המבוססת על הסכמה
  • החלטות ממשל מחייבות מבחינה משפטית
  • השמעת כל הקולות באזורי זמן שונים
  • תיעוד רשמי של הנימוקים להחלטות
סיפור מקרה: Argot Collective →
חברת ייעוץ תוכנה בבעלות העובדים

החלטות המבוססות על הסכמה בחברת ייעוץ ארגנטינאית

בחברת ייעוץ התוכנה 10Pines מבואנוס איירס, ״בלי בוסים״ הוא לא רק מוטו – זו שיטת העבודה.

  • קביעת שכר שקופה בצוות
  • היסטוריית החלטות ונימוקים הניתנת לחיפוש
  • הכרעה בהחלטות שגרתיות באופן אסינכרוני
  • השפעה שווה על החלטות באמצעות תהליך הסכמה
סיפור מקרה: 10Pines →
החלטות המבוססות על הסכמה בחברת ייעוץ ארגנטינאית
איך צוות בניהול עצמי מקבל החלטות
קואופרטיב לייעוץ תוכנה

איך צוות בניהול עצמי מקבל החלטות

כך משתמשת Camplight, קואופרטיב תוכנה של 20–40 איש, ב־Loomio להחלטות שקופות המבוססות על הסכמה בצוות מבוזר בניהול עצמי.

  • החלטות מבוזרות המבוססות על הסכמה
  • שקיפות מלאה באמצעות תיעוד
  • תבניות לתהליכים חוזרים
  • תיאום אסטרטגי ופיננסי אסינכרוני
סיפור מקרה: Camplight →
חברת גיוס בניהול עצמי

מערכת ההפעלה לניהול עצמי של חברת גיוס

כך משתמשת Raise, חברה בניהול עצמי עם 450 אנשי צוות, ב־Loomio לקבלת החלטות מבוזרת בין שלוש מדינות ללא סמכות הנובעת מתפקיד.

  • ניהול עצמי בהיקף של 450 עובדים
  • החלטות בין מדינות ואזורי זמן
  • החלטות מבוזרות יומיומיות בהיקף רחב
  • תיעוד שקוף של החלטות הצוות
סיפור מקרה: Raise Recruiting →
מערכת ההפעלה לניהול עצמי של חברת גיוס
כיצד קואופרטיב של 120 איש קובע אסטרטגיה באמצעות אסיפה
קואופרטיב תוכנה בבעלות העובדים

כיצד קואופרטיב של 120 איש קובע אסטרטגיה באמצעות אסיפה

120 מפתחי קוד פתוח עובדים מרחוק ומתחרים בעמק הסיליקון על כוח אדם מוכשר — ודבר לא קורה בלי לעבור באסיפה כללית.

  • אסיפה כללית ל־120 חברים או יותר
  • דיונים ממוקדים חוסכים זמן בפגישות
  • החלטות קואופרטיביות שקופות מרחוק
  • ארכיון החלטות אסטרטגיות עם הקשר
סיפור מקרה: Igalia →
קואופרטיב אדריכלות

קואופרטיב אדריכלות בונה את הממשל שלו

קואופרטיב של אדריכלים המתכננים מבנים בני קיימא נדרש לבנות את הממשל שלו באותה מידה של מחשבה.

  • אישורים מהירים מחוץ לפגישות
  • תת־קבוצות המתמקדות בפרויקטים רלוונטיים
  • ניסוח מסמכי ממשל מרחוק
  • הצעות, החלטות ונהלים מסודרים
סיפור מקרה: Leeds Environmental Design Associates (LEDA) →
קואופרטיב אדריכלות בונה את הממשל שלו
קואופרטיב תוכנה שבו מעצבים ומפתחים מרוויחים אותו שכר
קואופרטיב לפיתוח תוכנה

קואופרטיב תוכנה שבו מעצבים ומפתחים מרוויחים אותו שכר

קואופרטיב התוכנה הארגנטינאי Eryx משתמש במבנה שכר משותף ומשתף את הצוות בהחלטות על קידום.

  • סולם שכר הוגן לכולם
  • תקשורת שקופה בהיקף רחב
  • השפעה שווה של השותפים על החלטות
  • דיונים המובילים למסקנות ברורות
סיפור מקרה: Eryx →
חברת גיוס והשמה

איך חברה עם 450 עובדים פירקה את ההיררכיה שלה

שישה אנשים קראו ספר על המצאה מחדש של ארגונים, ואז שכנעו חברה בת 60 שנה לבטל את ההיררכיה שלה.

  • הצעה, דיון ותיעוד של כל ההחלטות
  • כלים המותאמים להתארגנות עצמית
  • קולו של כל עובד נשמע במידה שווה
  • החלטות מבוססות הסכמה בכל החברה
סיפור מקרה: Ian Martin Group →
איך חברה עם 450 עובדים פירקה את ההיררכיה שלה
חברה לתועלת הציבור מעמידה את שקיפות השכר להצבעה
חברה לתועלת הציבור

חברה לתועלת הציבור מעמידה את שקיפות השכר להצבעה

חברת התוכנה mondora העמידה שקיפות שכר להצבעה אנונימית, שחשפה פער שכר שהצוות יכול היה לתקן.

  • החלטות שארכו חודש מתקבלות כעת בתוך שבועות
  • ביטוי בטוח של כל הדעות
  • שיתוף בעלי עניין בתהליך התכנון
  • דיונים מרחוק שמגיעים למסקנות ברורות
סיפור מקרה: mondora →
מדריך

ממשל הולקרטי ברמה הבאה

ניתן לגלות כיצד תהליך קבלת ההחלטות האינטגרטיבי של Holacracy מסייע לצוותים לפתח הצעות יחד.

לקריאת המדריך →
ממשל הולקרטי ברמה הבאה
מלון מגורים משותפים המנוהל בידי האורחים
מלון מגורים משותפים

מלון מגורים משותפים המנוהל בידי האורחים

מלון מגורים משותפים בהייט-אשבורי שבסן פרנסיסקו משתמש בקבלת החלטות משותפת לניהול קהילה דינמית של דיירים, אורחים ושכנים.

  • החלטות קהילתיות ללא פגישות
  • ארכיון חי של כל החלטה
  • הצפת מתחים ותיאום תמריצים
  • דיון מקוון משפר שיתוף פעולה מחוץ לרשת
סיפור מקרה: The Red Victorian →

להישאר מעודכנים

לקבל סיפורים על קבלת החלטות משותפת ישירות לדואר הנכנס.