קהילת דיור שיתופי

הפצת המם של קבלת החלטות שיתופית

קבוצת דיור קהילתי באוקלנד, המונה 15 משקי בית, אימצה את Loomio כדי להעביר דיונים אל מחוץ לפגישות ולפנות זמן להשתתפות שקולה.

הפצת המם של קבלת החלטות שיתופית
ארגון

Auckland cohousing group

קהילת דיור שיתופי

אוקלנד, ניו זילנד

15 משקי בית

תובנות מאת

Matthew Luxon

מנהל, Envision NZ

השימושים ב-Loomio
דיונים מעבר לפגישות
החלטות שקולות של משקי הבית
השתתפות רחבה יותר של חברי הקבוצה
פחות זמן בפגישות מייגעות

ריצ'רד ד. ברטלט, מייסד שותף של Loomio, משוחח עם מתיו לוקסון, מוביל שינוי מאוקלנד ותומך נלהב של Loomio

מתיו לוקסוןמתיו לוקסון הוא מנהל Envision NZ. הארגון מפתח רעיונות לתועלת חברתית, במיוחד כאלה הקשורים לפסולת ולהשבת משאבים: למשל, הקמת מרכזי מיחזור קהילתיים.

“בשנה שעברה עבדתי על פרויקט באזור ואיקטו, עם מגוון רחב של בעלי עניין. כשאני נוסע מאוקלנד להמילטון שוב ושוב, אני חושב: חייבת להיות דרך טובה יותר. Loomio הייתה מצמצמת את הנסיעות האלה בחצי!”

הוא הכיר את Loomio לראשונה דרך כמה אנשים שונים, שכל אחד מהם סיפר לו שהיא מועילה לקבלת החלטות בארגון שלו. הוא חשב שזה נשמע כמו הכלי המושלם לעבודתו, אבל עבר זמן עד שהתחיל להשתמש בו.

“אנחנו יכולים להיות כל כך פסיביים: גם כשיודעים שמשהו יעזור ויחסוך זמן, ניסיון ראשון של כלי חדש באמת דורש פרץ מודע של אנרגיה.”

עברו 8 חודשים עד שמצא את הפרויקט המתאים להתחיל בו: קבוצת דיור קהילתי באוקלנד.

איסור על מרמייטהוא התחיל בניסיון עם קבוצת עבודה קטנה, שלושה אנשים בלבד מתוך הקבוצה של 15 משקי בית. קבוצת הניסיון בת שלושת האנשים מצאה את הכלי מועיל, ולכן מתיו הציג אותו לשאר הקבוצה בפגישה הבאה. הוא הציב מקרן עם הצעה להדגמה: “צריך לאסור על מרמייט!”

כולם יכלו לראות איך זה עובד ולמה זה מועיל. עם זאת, כמו בכל תהליך קבוצתי חדש, הייתה התנגדות מסוימת, במיוחד מצד אנשים שאינם מתמצאים במיוחד בטכנולוגיה. עזר לכך שהיו שלושה אנשים שתמכו ברעיון, ולא רק אחד. בסופו של דבר, הטיעון שבאמת שכנע אותם היה: “נבלה פחות זמן בפגישות מייגעות!”

מיד אחרי הפגישה הוא הזמין את כולם לקבוצה ב-Loomio. כולם התחילו להשתתף מיד. למעשה, חלק מהאנשים שהתנגדו ביותר הם עכשיו המשתתפים הפעילים ביותר, מסמנים לייק לתגובות של אחרים ומעלים הצעות כדי לקדם את השיחות לקראת הסכמה.

אני חושב שאצל כולם הצטברו קצת דברים שרצו לדבר עליהם, אבל מעולם לא היה להם מרחב לדון בהם קודם.

מתיו לוקסון, קבוצת הדיור הקהילתי באוקלנד

מבול התוכן הזה יכול להיות קצת מרתיע, ולכן הצעתי שבפגישה הבאה שלהם יקדישו רגע לדיון בבעיית “עומס המידע”. לכל הפחות, יהיה טוב אם יבדקו שכולם יודעים להגדיר את הגדרות הדוא״ל שלהם, כדי שלא יגיע מספר כה גדול של הודעות בכל יום.

זו קבוצת מתנדבים שאין לה תקציב לשלם על תוכנה, ולכן היא משתמשת ב-Loomio במסלול “Gift”. המשמעות היא שכל אחד מחברי הקבוצה יכול לתרום תרומה אישית מרצון, במקום לשלם על מינוי לכל הקבוצה.

מתיו תרם בשבוע שעבר, וזה מה שהניע אותי ליצור איתו קשר. ואני שמח שעשיתי זאת: היו לו כמה רעיונות מצוינים שאני מתכוון להביא לקבוצת הדיור הקהילתי שלי. למשל, יש להם מדיניות של קול אחד לכל משק בית. הדבר מעודד משפחות לדון יחד ומאפשר קבלת החלטות יעילה בכל הקבוצה. יש להם גם מדיניות לא רשמית שלפיה כל הצעה צריכה להישאר פתוחה לאורך סוף שבוע, רצוי עם יום חול משני צדדיו, כדי לוודא שלכולם יש די זמן להשתתף.

ושמחתי מאוד שיכולתי להכיר לו את האנשים שמאחורי CoHOP – התוכנית לבעלות משותפת על בתים, שמשתמשים ב-Loomio כבר שנים.

קבוצת CoHOP

עכשיו, כשמתיו כבר מומחה ל-Loomio, יש לו חזון לאופן שבו היא יכולה להשתלב בעבודתו כיועץ לעיצוב משותף, שמשתף פעולה בקביעות עם השלטון המקומי:

Loomio מדהימה, נפלאה. זה כלי פשוט אבל רב עוצמה. אני יכול לראות המון שימושים.

מתיו לוקסון, מנהל, Envision NZ

אני מצפה להיפגש איתו שוב בעוד כמה חודשים כדי לראות איך החזון הזה מתקדם!

• Richard D. Bartlett

תגיות: סיפורי לקוחות מאמרים וריאיונות

הסיפור הבא יגיע לתיבת הדואר הנכנס

להרשמה לידיעון של Loomio

עוד בנושא: מאמרים וריאיונות

ארגון הרפתקאות על פני שש יבשות
רשת סיורים עולמית

ארגון הרפתקאות על פני שש יבשות

כך משתמשת Urban Adventures ב-Loomio לקבלת החלטות שקופות על מוצרים, תמחור וטכנולוגיה ב-90 יעדים ובשש יבשות.

  • קבלת החלטות בין אזורי זמן
  • אסטרטגיית מוצר שקופה
  • תעדוף עבודה טכנולוגית
  • החלטות מהירות ומכילות יותר
סיפור מקרה: Urban Adventures Limited →
96% מעורבות עובדים בפיילוט של Wise Group עם Loomio
ארגון לא ממשלתי לשירותי בריאות נפש ורווחה נפשית

96% מעורבות עובדים בפיילוט של Wise Group עם Loomio

כך השתמשה Wise Group ב-Loomio כדי לשתף מעל 1,000 אנשי צוות בהחלטות ארגוניות, והשיגה 96% מעורבות חיובית בצוות ההנהלה.

  • דיאלוג משמעותי בין 1,000 אנשי צוות ומעלה
  • 96% מעורבות חיובית בצוות הנהלה שהשתתף בפיילוט
  • השתתפות בטוחה לאנשים במצבי פגיעות
  • שינוי ארגוני שמובילים אנשי הצוות
סיפור מקרה: Wise Group →
ריאיון

מריאן מנילוב: התארגנות מהשטח ודאגה לעצמנו

מארגנת השטח מריאן מנילוב מדברת על Occupy, על דאגה קהילתית ועל דאגה לעצמנו.

לקריאת הריאיון →

הגיע הזמן לקבל יחד החלטות טובות יותר?

אפשר להצטרף לאלפי ארגונים המשתמשים ב-Loomio כדי לתאם עמדות, להחליט ולפעול — בלי פגישות אינסופיות.

להתחיל ניסיון ללא תשלום